丁某某与中国人保寿险张某某中心支公司劳动争议一审民事判决书

原告：丁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住沧州市。
委托代理人：田胜利，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住张某某市宣化区。代理权限：特别代理。
被告：中国人保寿险张某某中心支公司。
住所地：张某某市桥西区.
法定代表人：李航，系该公司经理。
委托代理人雷挺，河北海龙律师事务所律师。代理权限：一般代理。

原告丁某某诉被告中国人保寿险张某某中心支公司劳动争议一案，本院受理后，于2017年4月13日对本案公开开庭进行了审理。原告丁某某委托代理人田胜利及被告委托代理人雷挺到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求，要求判令：被告给付2013年8个月，2014年5个月的工资并缴纳社会保险。事实与理由：原告2010年7月入职人保寿险公司张某某中心支公司。2014年11月7日双方签订了离职协议书，双方认定丁某某在人保寿险公司工作期间是2010年7月至2014年11月。2014年8月，经劳动仲裁后，被告为原告补缴了2010年7月至2012年12月、2013年9月至2014年6月的社会保险。但是，被告至今拒付无理克扣丁某某2013年1月至8月、2014年7月至11月的工资（合计13个月），并拒缴社会保险。
经审理查明，2010年7月，原告应聘至被告单位工作，2014年双方劳动关系解除后，因社保缴纳等问题产生争议，2014年11月23日，经张某某市劳动仲裁委员会仲裁，认定：1、被申请人（被告）为申请人（原告）补缴2010年7月至2012年12月和2013年9月至2014年6月的社会保险费，申请人承担个人应缴纳部分；2、被申请人支付申请人经济补偿金14360元；3、驳回申请人的其它请求。收到仲裁后，申请人丁某某不服，向张某某市桥东区人民法院提起民事诉讼，桥东区人民法院在（2015）东民初字第61号民事判决书中认定：1、双方解除劳动关系的时间截点为2014年6月10日，2、认可2013年1月至8月人寿保险通过众兴公司为原告支付了工资，3、原告认可众兴公司为其缴纳了2013年1月至8月的社会保险。上述事实被张某某市中级人民法院以（2015）张民二终字第77号民事判决书予以认定。后原告丁某某就中院判决向河北省高级人民法院提出再审申请，被河北省高级人民法院以（2016）冀民申2309号裁定书予以驳回。
原告就其主张向本院提交了如下证据：1、离职协议书，证明劳动关系存续期间是2010年7月至2014年11月7日。2、张劳仲案字（2014）第253号仲裁裁决书，证明双方劳动仲裁的时间2014年8月至2014年11月，在此期间争议没有解决，没有办理离职。3、被告出具的补交办理社会保险手续的通知，证实补缴社保的期间为2010年7月至2012年12月和2013年9月至2014年6月，没有2013年1月到2013年8月和2014年7月至2014年11月这两个时间段。4、参加企业职工养老保险补交登记表，证明被告给原告补交的保险的实际情况，补交期间2010年7月至2010年12月，2011年1月至2012年12月，2013年9月至2014年6月，不包括2013年1月至2013年8月。5、职工养老保险手册，证明原告诉求的两个时间段没有交纳养老保险。6、张某某市桥西区人民法院（2016）冀0703民初829号民事裁定书，证明原告与劳务派遣公司没有劳务关系。7、张某某市劳动争议仲裁委员会张劳仲不字（2017）第52号不予受理案件通知书，证实起诉前已经过劳动仲裁部门处理。8、河北省高级人民法院民事裁定书，（2016）冀民申2309号，证明河北省高院裁定原告与被告存在劳动关系。9、张某某市中级人民法院（2016）冀07民终2412号民事裁定书，证明原告与派遣公司没有劳动关系。被告质证1、离职协议真实性有异议，第三条上的时间是原告自己填写的，是不真实的，与我们手里的离职协议不一样，对于同样的事实理由桥东法院已经作出判决，证明不了时间截点。2、裁决书被申请人是我们，请我们补缴2010年7月至2012年12月、2013年9月至2014年6月的社会保险费，应证桥东法院的劳动关系截止时间2014年6月。3、我们公司出具的通知，是根据裁决书和判决让原告去办理保险手续，无异议。4、登记表是原告同意补交，无异议。5、职工养老保险本也是按照社保进行补交，没有异议；对6、7、8、9无异议，原告与众兴的关系已经由桥西法院及中院的裁定予以确认，原告再行起诉违反了一事不再理原则，省高院也以裁定驳回了原告的再审申请，这三个裁定都在重复一件事情，即证明原告是在重复起诉，发生争议的时间段2013年1月至2013年8月，此期间原告在我们公司上班没有办理入职，通过劳务派遣公司给其交了一段保险，这个是连续的，原告无权要求我们重复缴纳，工资我们也不欠原告，劳动关系截止到2014年6月10日也已经由桥东法院确认。
被告就其主张向本院提交了如下证据：1、离职协议书，证明劳动关系存续期间为2010年7月至2014年6月。2、桥东法院（2015）东民初字第61号民事判决书，证明的是双方解除劳动关系的时间是2014年6月10日。3、（2015）张民二终字第77号民事判决书，该判决维持了桥东法院（2015）东民初字第61号民事判决，证明两级法院对于劳动关系的存续期间认定是一致的。原告代理人质证：被告提交的离职协议书是假的，公章由被告掌管，协议书上的时间是被告自己回去填写的。

本院认为：2010年7月原告应聘至被告单位工作，2014年6月双方劳动关系解除。桥东区人民法院（2015）东民初字第61号、张某某市中级人民法院（2015）张民二终字第77号二级生效民事判决书均认定：1、双方劳动关系存续期间为2010年7月至2014年6月，2、2013年1月至8月人寿保险通过众兴公司为原告支付了工资。故原告诉请被告单位继续为其补缴2013年1月至8月、2014年7月至11月的工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。对原告诉请被告补缴2013年1月至8月、2014年7月至11月社会保险的主张，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第一条之规定，非属法院受案范围，原告应向社会保险部门申请解决。对原告提供的证据1与案件事实不符，本院不予认定，对原告提供的证据2、3、4、5，与本案没有关联性，本院不予确认，对原告提供的证据6、7、8、9能够证实原告与众兴公司不存在劳动关系及符合起诉条件，对该证明目的本院予以确认，对其它证明目的不予确认。被告提供的证据能够证明案件事实，本院予以确认。案经调解无效，依据《民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第一条之规定，判决如下：

驳回原告丁某某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告丁某某自行负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张某某市中级人民法院。

审判员　　郝琳琳

书记员：成校君