上海磐基木业制品有限公司与冯辉劳动合同纠纷一审民事判决书

　　原告：上海磐基木业制品有限公司，注册地上海市青浦区。
　　法定代表人：钱霞萍，董事长。
　　委托诉讼代理人：丁雷，上海市天云律师事务所律师。
　　被告：冯辉，女，1979年12月10日出生，汉族，户籍地江西省德兴市，现住上海市虹口区。
　　委托诉讼代理人：张洪喜，上海达隆律师事务所律师。
　　委托诉讼代理人：褚琼卓，上海达隆律师事务所律师。
　　原告上海磐基木业制品有限公司(以下简称磐基公司)与被告冯辉劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告磐基公司的委托诉讼代理人丁雷、被告冯辉到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。
　　磐基公司向本院提出诉讼请求：不支付2017年10月至2018年4月工资42,000元。事实和理由：冯辉原系磐基公司员工，因市场不景气，公司经营不善，未及时支付冯辉工资，但是其在2018年6月24日、8月2日分三次向冯辉支付了2017年10月工资4,528.30元、2017年11月工资5,648.09元、2017年12月部分工资2,500元，并为冯辉代扣了2017年12月至2018年4月的个人所得税，为冯辉代缴了2017年12月至2018年2月的社会保险费个人承担部分。在扣除上述金额后，其同意向冯辉支付剩余的工资26,663.75元。
　　冯辉辩称，磐基公司所述的2018年6月24日、8月2日支付的款项确已收到，但是除2017年11月工资已经足额发放外，2017年10月尚余工资1,090元，2017年12月尚余工资3,148.09元，磐基公司未发放2018年1月至4月工资，其按照每月6,000元的标准主张工资。综上，请求驳回磐基公司的诉讼请求。
　　本院认定事实如下：
　　冯辉原系磐基公司员工，双方签订有期限为2017年5月9日至2020年5月8日的劳动合同，约定冯辉的工作岗位为助理，月工资6,000元。双方另签订劳动合同附件，约定冯辉的工资组成为基本工资3,000元、加班工资2,500元、岗位津贴500元。
　　2018年6月28日，冯辉向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求磐基公司支付2017年10月1日至2018年4月30日工资42,000元。2018年8月1日，该仲裁委员会作出裁决：磐基公司在裁决生效之日起七日内支付冯辉2017年10月1日至2018年4月30日工资42,000元。磐基公司不服该裁决，向本院提起诉讼。
　　另查，上海市徐汇区人力资源和社会保障局于2018年1月24日作出徐人社监(2017)理字第574号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括冯辉在内的劳动者2017年9月至10月工资；于2018年4月2日作出徐人社监(2018)理字第050号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括冯辉在内的劳动者2017年11月至12月工资；于2018年5月3日作出徐人社监(2018)理字第115号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括冯辉在内的劳动者2018年1月至2月工资；于2018年7月4日作出徐人社监(2018)理字第173号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括冯辉在内的劳动者2018年3月工资。
　　以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有劳动合同、行政处理决定书等证据证明，本院予以确认。
　　诉讼中，磐基公司为证明其主张，还向本院提交2017年12月至2018年4月冯辉的工资单：2017年12月、2018年1月每月工资总额6,390元，2018年2月工资6,150元，2018年3月工资6,345元，2018年4月工资6,330元，2017年12月至2018年4月个人所得税分别为122.01元、122.01元、98.01元、117.51元、122.01元，2017年12月至2018年2月社会保险费个人承担部分409.90元，2017年12月至2018年2月公积金个人承担部分为210元(磐基公司于庭审中表示2018年1、2月住房公积金未为冯辉代缴)。
　　冯辉对该证据的真实性不认可，但表示确认磐基公司已为冯辉代缴证据1所显示个人所得税，为其缴纳社会保险费至2018年2月，缴纳住房公积金至2017年12月，愿意在工资中抵扣上述金额。冯辉亦向本院提交2017年9月至2018年5月工资单，所显示2017年12月至2018年4月工资总额与磐基公司所提交的工资单一致。
　　磐基公司对冯辉提交证据的真实性不认可，表示该证据系冯辉自行制作。
　　本院采证意见如下：双方虽然均对于对方提交工资单的真实性不认可，但双方提交的工资单所显示2017年12月至2018年4月冯辉的工资金额一致，故本院对该期间的工资金额予以确认。
　　本院认为，劳动监察部门已对冯辉2017年10月至2018年3月工资作出处理，本院在本案中不再重复处理。
　　关于2018年4月工资，如前所述，双方均确认冯辉该月工资为6,330元，扣除磐基公司已经为冯辉代缴的该月个人所得税，经核算，磐基公司应当向冯辉支付2018年4月工资6,207.99元。
　　依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条规定，判决如下：
　　上海磐基木业制品有限公司于本判决生效之日起七日内支付冯辉2018年4月工资6,207.99元。
　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
　　案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
　　如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员：沈晓峰

书记员：陈  琪