上海磐基木业制品有限公司与郑德华劳动合同纠纷一审民事裁定书

　　原告：上海磐基木业制品有限公司，注册地上海市青浦区。
　　法定代表人：钱霞萍，董事长。
　　委托诉讼代理人：丁雷，上海市天云律师事务所律师。
　　被告：郑德华，男，1963年6月11日出生，汉族，户籍地上海市虹口区，现住上海市宝山区。
　　原告上海磐基木业制品有限公司(以下简称磐基公司)与被告郑德华劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月22日立案后，依法进行审理。
　　磐基公司向本院提出诉讼请求：不支付2017年9月至2018年4月工资46,815.52元。事实和理由：郑德华原系磐基公司员工，因市场不景气，公司经营不善，未及时支付郑德华工资，但是其在2017年11月9日已经支付2017年9月工资5,567.09元，另为郑德华代缴了2017年10月至2018年2月社会保险费个人承担部分，公积金个人承担部分，并代缴了2017年10月至2018年3月的个人所得税，仲裁裁决工资金额均未予以扣除。此外，郑德华在2018年4月未上班。综上，其仅同意支付2017年9月至2018年4月工资差额36,251.24元。
　　本院认定事实如下：
　　2018年8月1日，郑德华向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求磐基公司：1.支付2017年9月1日至2018年4月30日工资46,815.52元；2.支付解除劳动合同经济补偿8个月工资48,000元。2018年9月13日，该仲裁委员会作出裁决：1.磐基公司在裁决生效之日起七日内支付郑德华2017年9月1日至2018年4月30日工资46,815.52元；2.对郑德华的其他申诉请求不予支持。磐基公司不服该裁决，向本院提起诉讼，即为本案。
　　另查，上海市徐汇区人力资源和社会保障局于2018年1月24日作出徐人社监(2017)理字第XXX号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括郑德华在内的劳动者2017年9月至10月工资；于2018年4月2日作出徐人社监(2018)理字第XXX号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括郑德华在内的劳动者2017年11月至12月工资；于2018年5月3日作出徐人社监(2018)理字第XXX号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括郑德华在内的劳动者2018年1月至2月工资；于2018年7月4日作出徐人社监(2018)理字第XXX号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括郑德华在内的劳动者2018年3月工资；于2018年7月16日作出徐人社监(2018)理字第XXX号行政处理决定书，要求磐基公司在收到处理决定书之日起15日内补发包括郑德华在内的劳动者2018年4月工资。
　　本院经审查认为，劳动监察部门已对郑德华2017年9月至2018年4月工资作出处理，本院在本案中不再重复处理。郑德华未对其余仲裁裁决提起起诉，视为服从。
　　依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项规定，裁定如下：
　　驳回上海磐基木业制品有限公司的起诉。
　　如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
　　
　　

审判员：沈晓峰

书记员：陈  琪