不起诉决定书（傅某某职务侵占案）_湖南省长沙市天心区人民检察院

湖南省长沙市天心区人民检察院

不起诉决定书

长天检诉刑不诉〔2019〕176号

被不起诉人傅某某，男，1976年**月**日出生，公民身份号码4600271976********，汉族，高中文化程度，案发时系**大酒店有限公司（以下简称**公司）**总厨，现任海南**酒店**厨师长，户籍所在地海南省澄迈县**农场**作业区**队**号**号**号，现住湖南省长沙市雨花区**路**小区**房，无前科劣迹。因涉嫌职务侵占罪，于2018年1月27日被长沙市公安局天心分局刑事拘留；因本院不批准逮捕，于2018年3月5日被长沙市公安局天心分局取保候审。

辩护人邹鹏、周文，湖南如金律师事务所律师。

本案由长沙市公安局天心分局侦查终结，以被不起诉人傅某某涉嫌职务侵占罪于2019年3月5日向本院移送审查起诉。本院受理后于次日告知了被不起诉人有权委托辩护人，依法讯问了被不起诉人，审查了全部案件材料。其间，因事实不清、证据不足退回公安机关补充侦查两次（2019年4月19日至5月19日、2019年7月4日至8月5日）；因案情复杂，延长审查起诉期限三次（2019年4月6日至20日、2019年6月20日至7月4日、2019年9月6日至20日）。

经本院依法审查查明：

2002年8月21日，湖南**酒店有限公司（以下简称**公司）在长沙市**行政管理局注册登记，法定代表人系丁某某，登记住所为本市天心区**路**号，经营范围为住宿、餐饮、KTV等。

2011年3月前，**公司餐饮部一直采取厨师长承包方式进行管理。2011年3月，**公司被**机场集团有限公司收购。

为有利于控制人事成本和避税，经**公司股权交易小组讨论决定沿续**公司采取的厨师长承包管理方式对餐饮部进行管理。2011年8月1日，**公司与时任厨师长的被不起诉人傅某某签订《**承包管理协议》，约定赋予厨师长人事权和工资分配权，厨房总包干工资为人民币150500元/月（含税，支付内容含基本工资、技术津贴、工龄工资、加班工资），人均3500元/月。

被不起诉人傅某某担任**公司**总厨后，享有对厨房员工的人事任免权和工资分配权。傅某某招聘完厨房员工后便将厨房员工资料向人事部报备，人事部再为厨房员工办理入职手续，之后员工办理好工资卡。为使**公司发放至员工工资卡的金额在人民币3500元以下达到避税的目的，被不起诉人傅某某将实为与**公司合作燕翅鲍的合伙人何某某和吴某某以**公司厨房员工名义虚报至**公司人事部报备并顺利入职，之后傅某某交代何某某、吴某某办理工资卡并要求二人将工资卡（告知傅某某密码）交由傅某某保管。因被不起诉人傅某某拥有厨房员工的工资分配权，傅某某要求员工全部将工资卡（告知傅某某密码）交由傅某某保管，待**公司将包干的员工工资人民币150500元/月打至员工（包括虚报的何某某、吴某某）工资卡后，再由傅某某统一取出后综合员工的岗位要求、考核结果等因素统一进行二次分配（部分厨房员工到手工资高于到卡工资）。经统计，**公司发放至何某某、吴某某工资卡工资分别为人民币107773元和149996元，合计人民币257769元，该257769元由傅某某取出后进行二次分配时分配给厨房员工（不包括何某某和吴某某）。

2012年4月，**酒店划归**公司管理，**公司对采取厨师长承包管理方式管理餐饮部模式予以认同并顺延执行。2013年11月1日，**公司与傅某某签订《劳动合同书》，约定傅某某自2013年11月1日至2019年10月31日担任**公司餐饮部**总厨岗位，月工资为人民币12000元/月。

2012年以来，**公司每年以员工岗位工资为基数、以员工年度内工作时间及绩效考核结果为依据发放年终奖。按制度，**公司人力资源部应根据厨房员工考勤表制作厨房员工年终奖明细表，再层报至**公司总经理核发。

**公司以厨房员工到卡工资为基数向厨房员工核发年终奖。经人事总监李某某和总经理陈某某的同意，在没有提供厨房员工考勤表的情况下，由**公司人力资源部按厨房员工全勤年终奖造表，之后按程序打至厨房员工工资卡。被不起诉人傅某某将厨房员工年终奖从员工工资卡取出后综合员工的实际工资、工作时长和考核结果等因素进行二次分配。

2017年11月27日，湖南**酒店有限公司委托其公司法务范某某和蔺某某向公安机关报警。2018年1月17日，长沙市公安局天心分局对傅某某涉嫌职务侵占案立案侦查。

本院认为，傅某某没有犯罪事实。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第一款的规定，决定对傅某某不起诉。

被害人如果不服本决定，可以自收到本决定书后七日以内向长沙市人民检察院申诉，请求提起公诉；也可以不经申诉，直接向长沙市天心区人民法院提起自诉。

                         2019年11月5日