严忠明与联技范安思企业管理(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书

　　原告：严忠明，男，1977年1月13日出生，汉族，户籍地上海市奉贤区，现住上海市浦东新区。
　　被告：联技范安思企业管理(上海)有限公司，住所地上海市徐汇区。
　　法定代表人：田靖，董事长。
　　委托诉讼代理人：李明，君合律师事务所上海分所律师。
　　原告严忠明与被告联技范安思企业管理(上海)有限公司(以下简称联技公司)劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月9日立案后，依法进行审理。
　　严忠明向本院提出诉讼请求：1.撤销联技公司对严忠明的停职通知和严重警告信；2.恢复劳动岗位，继续履行合同。事实和理由：2018年7月5日，联技公司以一单中东货物发货延期为由，认为严忠明严重违反公司行为规范及规章制度，给予其严重警告处分，并于次日以需对该严重警告内容调查了解15天为由对严忠明下达停职通知，并于7月19日、8月16日分别发出第二次以及第三次停职通知。严忠明认为该严重警告缺乏正当理由及法律依据，同时由于严忠明属于销售岗位，联技公司发布停职通知的行为直接影响到原告的收入。
　　本院认定事实如下：严忠明于2018年8月14日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求联技公司：1.撤销对严忠明的停职通知和严重警告信；2.恢复岗位，继续履行劳动合同。经审查，该仲裁委员会以严忠明的请求事项不属于劳动争议受理范围为由，出具不予受理通知书。严忠明对该通知书不服，诉至本院。
　　本院认为，劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷的，劳动者和用人单位可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。现严忠明向本院请求：1、撤销联技公司对严忠明的停职通知和严重警告信；2、恢复劳动岗位，继续履行合同，均不属于上述人民法院受理劳动争议案件的范围。
　　依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项规定，裁定如下：
　　驳回严忠明的起诉。
　　如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员：蒋凤莲

书记员：陈华翔