于某某与滦南县节能锅炉厂劳务合同纠纷一审民事判决书

原告：于某某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住滦南县。
委托诉讼代理人：杨艳，滦南县法律援助中心法律援助工作者。
被告：滦南县节能锅炉厂。住所地：滦南县县城热电厂西侧。
负责人：徐兆艳。
委托诉讼代理人：郭玉霞，系该厂法律顾问。

原告于某某与被告滦南县节能锅炉厂劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于某某及其委托诉讼代理人杨艳、被告滦南县节能锅炉厂委托诉讼代理人郭玉霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于某某诉称，原告自1997年3月份就在被告滦南县节能锅炉厂工作，因被告负责人常年在外联系业务，被告厂内大小事务均由原告负责，当时约定原告工资为2600元，但自2016年7月至2018年11月，被告均未支付原告工资。原告多次找到被告负责人催要工资未果，故诉至法院，要求被告给付原告2016年7月至2018年11月工资，共计75400元。
被告滦南县节能锅炉厂辩称，滦南县节能锅炉厂工商登记虽然是个人独资企业，但其实际为投资人陈绍忠（已故）与周俊林的合伙企业，被告滦南县节能锅炉厂投资人陈绍忠于2015年9月去世，之后便由周俊林经营到2016年，被告滦南县节能锅炉厂于2016年6月停产，被告停产前与原告的工资全部结清，并无拖欠。对于停产后聘用原告事宜，被告滦南县节能锅炉厂现负责人徐兆艳不知情，故被告不应支付原告劳务费。
原告为支持自己的主张，提交如下证据：
1、提交2016年12月31日工资发放表一份，用于证实被告欠原告2016年下半年工资15600元。
2、提交工资清单一份，用于证实截止2018年11月份，被告欠原告工资共计75400元。
3、提交营业执照复印件一张，用于证实周俊林系公司负责人。
被告在举证期限内未提交证据。
经审理查明，原告于某某系被告滦南县节能锅炉厂工作人员，主要负责会计、保管等工作。原被告双方约定原告的劳务费为2600元月，2016年6月份之前的劳务费被告已为原告结清。自2016年7月份起，被告未向原告支付劳务费。截止至2018年11月份，被告共欠原告劳务费75400元。且原告现仍在被告处工作。经原告催要上述款项未果，遂形成诉讼。
另查明，周俊林参与了被告滦南县节能锅炉厂的经营。
上述事实，有原、被告及周俊林陈述、工资发放表、工资清单予以证实，足以认定。
本院认为，根据原、被告以及周俊林的庭上陈述，结合原告提交的工资发放表、工资清单，可以认定原、被告之间存在劳务关系以及被告拖欠原告2016年7月份至2018年11月份的劳务费，因双方约定的劳务费标准为2600元月，故原告主张此期间劳务费共计75400元，本院予以确认。综上原告要求被告给付劳务费75400元的诉请，本院予以支持。

综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条的规定，判决如下：

被告滦南县节能锅炉厂给付原告于某某劳务费75400元。判决生效即履行。
如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1685元，减半收取计842.50元，由被告南县节能锅炉厂负担。判决生效即交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。

审判员 董宏伟

书记员： 田家旭