华某某与黄某同大冷轧薄板有限公司劳动争议一审民事判决书

原告华某某。
被告黄某同大冷轧薄板有限公司，住所地：黄某市团城山大畈路15号。
法定代表人刘玮，该公司总经理。
委托代理人丰珺，湖北善远律师事务所律师，系特别授权。
委托代理人卫双，湖北善远律师事务所律师，系特别授权。

原告华某某诉被告黄某同大冷轧薄板有限公司（以下简称同大冷轧）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张刚适用简易程序公开开庭进行了审理，原告华某某、被告同大冷轧的委托代理人丰珺、卫双均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，2007年4月23日，原告入职进入被告处从事磨床操作工工作，2013年4月23日双方签订劳动合同，合同约定：1、本合同自2013年4月23日至2016年4月22日止，期限为三年；2、乙方同意甲方根据生产任务的需要，安排承担操作工工作任务，工作地点在黄某；3、凡在合同期内因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位，乙方同意并服从甲方的工作安排，如乙方不服从甲方工作安排的，甲方有权解除乙方的劳动合同，乙方对此并无异议；4、甲方实行全日制工作制，每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，因生产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2016年1月19日，黄某市人民政府就黄某市中心城区货车禁行的相关规定发出通知。2016年1月25日，被告就黄某市政府发出《关于中心城区货车禁止通行的通知》召开会议，讨论调整工作时间并作出工作安排。2016年2月12日，被告通知原告工作时间由原来的8小时工作制调整为12小时制，并采取倒班休息的办法对作息时间进行调整，原告接到通知后，上了一个8小时班，后与被告协商未果，未再继续上班。后双方就劳动争议问题发生纠纷。2016年2月29日，原告向黄某市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年4月29日，该仲裁委予以仲裁裁决。因原告不服，诉至法院。
另查明，被告为原告交纳社会保险至2016年6月。

本院认为，本案系劳动争议纠纷。2007年4月23日，原告入职进入被告处从事磨床操作工工作，双方签订劳动合同，故双方形成劳动关系。根据法律规定，劳动者与用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。被告因黄某市政府下发《关于中心城区货车禁止通行的通知》，而调整工作时间，且原、被告签订的劳动合同对此亦进行约定，被告未对原告行为进行处理，原告亦未向被告提出解除双方劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的请求，于法无据，本院依法不予支持。被告提出原告应继续履行劳动合同的抗辩意见，本院依法予以支持。故此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十七条、第四十六条之规定，判决如下：

一、驳回华某某全部诉讼请求。
二、华某某继续履行劳动合同。
上述给付义务于本判决书生效后五日内履行完毕。
本案受理费5元（已减半收取），由华某某负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄某市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄某市中级人民法院，开户银行：农行黄某分行团城山支行，户名：湖北省黄某市中级人民法院，账号17×××18。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。

审判员　　张刚

书记员：王威