唐某某与湖北鑫来利陶瓷发展有限公司劳动争议一审民事判决书

原告：唐某某，务工。
委托诉讼代理人：吴应宏（特别授权）。
被告：湖北鑫来利陶瓷发展有限公司，住所地当阳市玉泉办事处合意村。
法定代表人：吴全发，该公司董事长。
委托诉讼代理人：吴松（特别授权），湖北民基律师事务所律师。
委托诉讼代理人：涂绍应（特别授权），湖北民基律师事务所律师。

原告唐某某与被告湖北鑫来利陶瓷发展有限公司（以下简称鑫来利公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐某某及其委托诉讼代理人吴应宏，被告鑫来利公司的委托诉讼代理人吴松、涂绍应到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐某某向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告与被告自2015年7月1日至今劳动关系成立；2.由被告承担诉讼费。
事实和理由：2015年7月1日，原告入职被告处上班，从事看线工作，月工资为2300元。同年11月20日6时25分，原告在进入被告处车间门口不慎滑倒摔伤，后被送往医院治疗，被告支付了部分医疗费，原告支付医疗费300元。2015年12月29日，宜昌市残联评定原告的损伤为三级伤残，现诉至法院。
本院经审理认定事实如下：2015年7月1日，原告唐某某被招用到被告鑫来利公司处从事看线工作，双方未签订书面用工合同。2015年7月至2015年11月，被告鑫来利公司按月向原告唐某某支付了报酬。2016年7月5日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会作出当劳仲案不字（2016）第016号不予受理通知书。原告唐某某于2016年7月7日向本院提起民事诉讼。

本院认为，被告鑫来利公司系合法的用人单位，原告唐某某于2015年7月被招用到被告处工作时，已年满50周岁达到退休年龄。原告唐某某在被告鑫来利公司的安排下从事看线工作，被告鑫来利公司虽按月向其支付了报酬，但双方并不构成事实劳动关系。被告鑫来利公司主张与唐某某不构成劳动关系，双方系劳务关系的抗辩理由成立。原告唐某某的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：

驳回原告唐某某的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元（原告唐某某已预交），由原告唐某某负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。

审判员　　张士斌

书记员：张玉珊