四川省绵竹旭阳冉某家纺有限公司与德阳市人力资源和社会保障局工伤性质行政确认一案一审行政判决书

原告四川省绵竹旭阳冉某家纺有限公司。
法定代表人赵富勇，该公司总经理。
委托代理人赵品健，四川豪迈律师事务所律师。
被告德阳市人力资源和社会保障局。
法定代表人，靳钊军，该局局长。
委托代理人程世传，四川省绵竹市人力资源和社会保障局工作人员。
第三人魏大勇，男。
委托代理人王久俊，四川君唐律师事务所律师。

原告四川省绵竹旭阳冉某家纺有限公司（以下简称旭阳冉某家纺公司）不服德阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）德竹伤认决字（2013）第440号《认定工伤决定书》，向本院提起行政诉讼。本院于2014年9月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年10月13日公开开庭进行了审理。原告旭阳冉某家纺公司的委托代理人赵品健，被告市人社局的委托代理人程世传，第三人魏大勇的委托代理人王久俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市人社局于2014年1月8日作出德竹伤决字（2013）第440号认定工伤决定书，认定第三人即原告旭阳冉某家纺公司员工魏大勇于2012年12月5日在操作叉车时受伤，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。被告市人社局向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据，依据：1、工伤认定申请表、身份证，证明第三人魏大勇在规定时限内主张了权利；2、公司基本情况、证据清单，证明魏大勇是原告单位职工，原告具备合法的主体资格；3、出院病情证明书、申请书、调查笔录，证明魏大勇在原告单位操作叉车过程中受伤的事实；4、工伤认定申请受理决定书、工伤性质认定举证通知、认定工伤决定书，证明该局作出工伤认定事实清楚、程序合法。

本院认为，根据原、被告及第三人陈述，证人证言及相关证据，可以认定第三人魏大勇系原告旭阳冉某家纺公司职工，其在正常的工作时间，为协助工友完成工作任务在公司车间内操作叉车时不慎翻车致伤。虽然魏大勇超越其自身工作岗位，在自身能力不足的情况下违反公司安全制度操作叉车，但其实施该行为系居于善意的目的，主观上是为了协助工友执行和完成工作任务，因而并不影响对其“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的基本事实认定。原告诉称魏大勇受伤属自残行为本院不予采信。魏大勇所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被告在作出魏大勇为工伤的具体行政行为过程中，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项之规定，判决如下：

维持德阳市人力资源和社会保障局于2014年1月8日作出德竹伤决字（2013）第440号认定工伤决定书，认定魏大勇为工伤的具体行政行为。
本案应征收案件受理费50元，由原告四川省绵竹旭阳冉某家纺有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。

审　判　长　： 尹 成 审　判　员　： 王 璐 人民陪审员　：程杨梅

书记员：：代正琼