孙海丰＜被告＞与廊坊市三乐金属涂装有限公司＜原告＞劳动争议一审民事判决书

孙海丰
乔博雅（河北恒帆律师事务所）
廊坊市三乐金属涂装有限公司
李宝强（河北红杉律师事务所）

原告孙海丰，现住。
委托代理人乔博雅，性别:××，河北恒帆律师事务所律师。
被告廊坊市三乐金属涂装有限公司，地址:河北省永清县工业园区益田西路。
法定代表人殷殿荣，任总经理。
委托代理人李宝强，性别:××，河北红杉律师事务所律师。
原告孙海丰与被告廊坊市三乐金属涂装有限公司劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法由代理审判员李佳颖适用简易程序公开开庭进行了并案审理。原告孙海丰、原告委托代理人乔博雅、被告廊坊市三乐金属涂装有限公司委托代理人李宝强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为:原告孙海丰在被告廊坊市三乐金属涂装有限公司上班，因被告拖欠原告的工资，原、被告双方解除了劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条、第三十八条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。根据《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。因此，被告应按照本地最低工资标准的百分之八十向原告支付2014年12月至2015年6月期间的生活费。被告承认拖欠原告2014年8月至2014年11月期间的工资的事实，因此被告应向原告支付2014年8月至2014年11月期间的工资。被告主张的原告于2015年春节预支1500元工资的事实，因其未提供证据证明该事实，因此对被告的此项主张不予支持。原告主张的被告支付其出差补助费的诉讼请求，其未提供有力的证据证明该事实，但被告同意支付原告出差补助费用3942元，对被告的此项主张予以支持。原告主张的被告支付其加班费的诉讼请求，因原告未提供充分的证据证明该事实，因此原告的此项诉讼请求不予支持。原告要求被告为原告补缴2002年3月至2012年4月、2015年1月至2015年6月份的养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险保险费用的诉讼请求，不属于民事受案范围，因为《中华人民共和国劳动法》第一百条  及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  均明确规定了解决该事项的解决机关，因此对该项请求不予司法审查。
综上所述，被告应给付原告的项目及数额如下:
1、2014年8月至2014年11月期间的工资11535元。（1661元＋4054元＋4181元＋1639元=11535元）
2、2014年12月至2015年6月期间的生活费7336元。（根据冀人社字（2014）第261号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（2014年12月1日起执行），永清县的最低工资标准为1310元／月。1310元／月＊80%＊7个月=7336元。）
3、出差补助费3942元。
4、经济补偿金41134.5元。（原告与被告解除劳动关系前12个月的平均工资为（4753元＋1661元＋4054元＋4181元＋1639元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元）／12个月=1968.7元／月，因被告同意按3047元／月计算，故3047元／月＊13.5个月=41134.5元。）
故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条  、第一百条  、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  、第四十六条  第一项  、第四十七条  、《河北省工资支付规定》第二十八条及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  之规定，判决如下:
一、被告廊坊市三乐金属涂装有限公司给付原告孙海丰2014年8月至2014年11月期间的工资11535元、给付2014年12月至2015年6月期间的生活费7336元、给付出差补助费3942元、给付经济补偿金41134.5元，上述款项共计63947.5元。给付期限为本判决生效后15日内给付。
二、驳回原告孙海丰、被告廊坊市三乐金属涂装有限公司其他诉讼请求。
案件受理费20元，由被告廊坊市三乐金属涂装有限公司负担。
如果被告未按指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于廊坊市中级人民法院。

本院认为:原告孙海丰在被告廊坊市三乐金属涂装有限公司上班，因被告拖欠原告的工资，原、被告双方解除了劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条、第三十八条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。根据《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。因此，被告应按照本地最低工资标准的百分之八十向原告支付2014年12月至2015年6月期间的生活费。被告承认拖欠原告2014年8月至2014年11月期间的工资的事实，因此被告应向原告支付2014年8月至2014年11月期间的工资。被告主张的原告于2015年春节预支1500元工资的事实，因其未提供证据证明该事实，因此对被告的此项主张不予支持。原告主张的被告支付其出差补助费的诉讼请求，其未提供有力的证据证明该事实，但被告同意支付原告出差补助费用3942元，对被告的此项主张予以支持。原告主张的被告支付其加班费的诉讼请求，因原告未提供充分的证据证明该事实，因此原告的此项诉讼请求不予支持。原告要求被告为原告补缴2002年3月至2012年4月、2015年1月至2015年6月份的养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险保险费用的诉讼请求，不属于民事受案范围，因为《中华人民共和国劳动法》第一百条  及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  均明确规定了解决该事项的解决机关，因此对该项请求不予司法审查。
综上所述，被告应给付原告的项目及数额如下:
1、2014年8月至2014年11月期间的工资11535元。（1661元＋4054元＋4181元＋1639元=11535元）
2、2014年12月至2015年6月期间的生活费7336元。（根据冀人社字（2014）第261号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（2014年12月1日起执行），永清县的最低工资标准为1310元／月。1310元／月＊80%＊7个月=7336元。）
3、出差补助费3942元。
4、经济补偿金41134.5元。（原告与被告解除劳动关系前12个月的平均工资为（4753元＋1661元＋4054元＋4181元＋1639元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元＋1048元）／12个月=1968.7元／月，因被告同意按3047元／月计算，故3047元／月＊13.5个月=41134.5元。）
故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条  、第一百条  、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  、第四十六条  第一项  、第四十七条  、《河北省工资支付规定》第二十八条及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  之规定，判决如下:

一、被告廊坊市三乐金属涂装有限公司给付原告孙海丰2014年8月至2014年11月期间的工资11535元、给付2014年12月至2015年6月期间的生活费7336元、给付出差补助费3942元、给付经济补偿金41134.5元，上述款项共计63947.5元。给付期限为本判决生效后15日内给付。
二、驳回原告孙海丰、被告廊坊市三乐金属涂装有限公司其他诉讼请求。
案件受理费20元，由被告廊坊市三乐金属涂装有限公司负担。
如果被告未按指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。

审判长：李佳颖

书记员：夏云岭