将镇宇与河北力龙陶瓷有限公司劳动争议一审民事判决书

原告将镇宇。
委托代理人任先锋，石家庄市高邑开诚法律服务法律工作者。
被告河北力龙陶瓷有限公司。
法定代表人王晓磊，职务总经理。
委托代理人贾现林，石家庄市高邑丰稔法律服务所法律工作者。
委托代理人梅锋，卓迪公司员工。

原告蒋镇宇诉被告河北力龙陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人任先锋，被告委托代理人贾现林、梅锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，原告系被告职工2014年9月5日7时许，原告在车间调试打磨机时，右手被磨边机锯伤。原告受伤后被送往石家庄市第一医院住院治疗，原告先后两次在石家庄市第一医院住院治疗，共计住院108天。住院期间医疗费均由被告支付。原告出院在石家庄心脑血管医院花费门诊医疗费294元。2015年8月31日，石家庄市第一医院为原告出具诊断证明书，载明原告术后一年后视骨折愈合情况再次手术，取出内固定装置，参照目前收费标准，患者于我科住院取出内固定装置住院押金约需一万五千元左右。原告主张交通费1000元，但原告提供交通费票据为58元。2014年11月25日，经石家庄人力资源和社会保障局认定，原告受伤属工伤，花费鉴定费600元。2015年6月4日，经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残为十级伤残。2015年8月7日经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告停工留薪期为5个月。原告事故发生前月平均工资为3775.5元。原告住院期间，被告支付原告护理费9360元。以上事实有庭审笔录予以证实。

本院认为，原告系被告职工，双方存在劳动关系，原告在从事工作中受伤且经劳动部门认定为工伤，应享受各项工伤保险待遇。医疗费294元，鉴定费600元，本院予以采信。根据河北省人力资源和社会保障厅提出落实新《工伤保险条例》十个具体意见规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费为统筹地区以内：20元／天／人，原告住院伙食补助费为2160元。交通费原告主张1000元，但提供证据为58元，交通费认定为58元。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一款，原告停工留薪期原工资福利不变，被告应支付原告停工留薪期工资18877.5元。原告经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资即26428.5元（3775.5元×7个月），一次性伤残就业补助金为4个月河北省在岗职工月平均工资即15413元（46239元／年÷12个月×4个月），一次性工伤医疗补助金为8个月河北省在岗职工月平均工资即30826元（46239元／年÷12个月×8个月）。原告未提供护理人员工资收入证据，护理费标准按护工行业标准计算，护理费为9481.8元（32045元／年÷365天×108天），原告已从被告处支取9360元，应扣除。误工费不属工伤赔偿范围，不予支持。营养费无证据不予支持。后续治疗费尚未发生，待实际发生后可另行起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条，第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：

一、被告河北力龙陶瓷有限公司支付原告蒋镇宇住院医疗费294元，伙食补助费2160元，护理费9481.8元（已支付9360元），鉴定费600元，交通费58元。
二、被告河北力龙陶瓷有限公司支付原告蒋镇宇停工留薪期工资18877.5元。
三、被告河北力龙陶瓷有限公司支付原告蒋镇宇一次性伤残补助金26428.5元。
四、被告河北力龙陶瓷有限公司支付原告蒋震宇一次性伤残就业补助金15413元。
五、被告河北力龙陶瓷有限公司支付原告蒋震宇一次性工伤医疗补助金30826元。
以上五项现判决生效后十日内履行完毕。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。

审　判　长　　赵　亮 人民陪审员　　胡小四 人民陪审员　　梅茜茜

书记员：王莹