廊坊威凯华建材有限公司与黄某某劳动争议一审民事判决书

原告：廊坊威凯华建材有限公司。住所地，文安县赵各庄镇澎耳湾村。法定代表人：徐和圈，经理。委托代理人：王信，河北恒威律师事务所律师。被告：黄某某，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，住四川省梓潼县。委托代理人：甄浩，河北志达乾坤律师事务所律师。

原告廊坊威凯华建材有限公司诉称，2017年7月11日，被告因工作失误被货物砸伤。原告第一时间将被告送到文安县医院积极救治，12日转到天津市武警医院治疗，于2017年底治愈。期间，原告为被告花费632929.17元。被告治愈后未留下任何伤残。2017年11月25日，被告委托黄清军（被告同胞兄弟）与原告通过文安县赵各庄镇劳动保障事务所达成协议，约定原、被告解除劳动关系，原告给予被告各项赔偿款125600元。该协议签订后成立并生效。原告将全部赔偿款支付被告，原、被告双方已不存在劳动关系，且已经再无任何纠纷。据此，文安县劳动争议仲裁委员会裁决原、被告事实劳动关系成立，与事实不符。诉至法院。要求判决原、被告之间不存在事实劳动关系；诉讼费用被告承担。被告黄某某辩称，被告自2014年一直在原告处工作，至2017年7月11日发生工伤事故，双方的劳动关系确实存在。文安县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书是正确的。庭审中，原告廊坊威凯华建材有限公司提供协议书一份。原告称，协议书是原、被告签订的。用以证实被告砸伤后的赔偿问题及双方解除劳动关系已经达成协议，原告于签字当日将赔偿款支付给被告，双方之间再没有任何纠纷。劳动争议仲裁法规定，仲裁机构不应在双方达成协议后受理相关仲裁申请。文安县劳动争议仲裁委员会违反法律规定，受理被告的申请，其作出的存在劳动关系的表述与实际存在出入。原告认为，原、被告之间不存在劳动关系。被告黄某某质证意见为，该证据不能达到原告的举证目的。协议书明确表述被告在原告处工作，并发生工伤事故。仲裁裁决与事实相符。庭审中，被告黄某某提供个人活期账户交易明细一份。用以证实被告一直在原告处工作，原告按月发放工资给被告，双方存在劳动关系。原告廊坊威凯华建材有限公司质证意见为，对证据的真实性没有异议，但不能达到被告的举证目的，不能反应出被告自2014年6月开始在原告处工作。经审查明，被告黄某某在原告廊坊威凯华建材有限公司工作期间，于2017年7月11日在工作中受伤。
原告廊坊威凯华建材有限公司与被告黄某某为劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告廊坊威凯华建材有限公司委托代理人王信、被告黄某某委托代理人甄浩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，综合原、被告的陈述及双方提供的证据，能够证实被告2017年7月11日受伤时与原告存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间不存在事实劳动关系，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

被告黄某某2017年7月11日受伤时与原告廊坊威凯华建材有限公司存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告廊坊威凯华建材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。

审判员　　宋立新

书记员：王芳