张某某与香河惠某家具厂劳动争议一审民事判决书

张某某
王和全（河北王文成律师事务所）
香河惠某家具厂
李晓勇（河北周建军律师事务所）

原告张某某。
委托代理人王和全，河北王文成律师事务所律师。
被告香河惠某家具厂。
经营者苏云朋。
委托代理人李晓勇，河北周建军律师事务所律师。
原告张某某与被告香河惠某家具厂劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月24日立案受理，依法由审判员王焕君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人王和全，被告香河惠某家具厂的委托代理人李晓勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动、人事关系。原告主张在其住院治疗及恢复期间，原、被告均未提出解除劳动关系，故原、被告劳动关系终止的时间应计算至原告最后出院的时间，即2013年7月20日。被告对原告的住院及出院时间无异议，但认为原告是间断性的住院，原告在家里休养期间，被告不清楚原告是否还发生过其他事故。被告同时认为，原告最后一次住院属于康复治疗，并不是必要治疗。2012年12月24日，原告在工作中受到事故伤害后，原、被告双方均不再履行权利、义务，原、被告之间的劳动关系已经实际终止。但根据原告伤情，确需暂停工作接受治疗，故原、被告之间劳动关系终止的时间应计算至原告停工留薪期满。现原告未对其停工留薪期进行鉴定，本院无法确定原、被告之间劳动关系的终止时间，故仅对原、被告认可的劳动关系起始时间（2012年10月12日）予以确认，对原、被告劳动关系终止的时间，待相关鉴定结果生效后再予认定。原、被告对香河县仲裁委作出仲裁裁决的其他项均无异议，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十三条  第一款  、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《河北省工伤保险实施条例》第二十七条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条  第一款  之规定，判决如下:
原告张某某自2012年10月12日开始，与被告香河惠某家具厂之间存在劳动关系，原、被告劳动关系终止时间待相关鉴定结果生效后再予认定。
被告香河惠某家具厂支付原告张某某2012年12月24日未签订劳动合同双倍工资差额137.9元。于判决生效后立即履行。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于廊坊市中级人民法院。

本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动、人事关系。原告主张在其住院治疗及恢复期间，原、被告均未提出解除劳动关系，故原、被告劳动关系终止的时间应计算至原告最后出院的时间，即2013年7月20日。被告对原告的住院及出院时间无异议，但认为原告是间断性的住院，原告在家里休养期间，被告不清楚原告是否还发生过其他事故。被告同时认为，原告最后一次住院属于康复治疗，并不是必要治疗。2012年12月24日，原告在工作中受到事故伤害后，原、被告双方均不再履行权利、义务，原、被告之间的劳动关系已经实际终止。但根据原告伤情，确需暂停工作接受治疗，故原、被告之间劳动关系终止的时间应计算至原告停工留薪期满。现原告未对其停工留薪期进行鉴定，本院无法确定原、被告之间劳动关系的终止时间，故仅对原、被告认可的劳动关系起始时间（2012年10月12日）予以确认，对原、被告劳动关系终止的时间，待相关鉴定结果生效后再予认定。原、被告对香河县仲裁委作出仲裁裁决的其他项均无异议，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十三条  第一款  、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《河北省工伤保险实施条例》第二十七条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条  第一款  之规定，判决如下:

原告张某某自2012年10月12日开始，与被告香河惠某家具厂之间存在劳动关系，原、被告劳动关系终止时间待相关鉴定结果生效后再予认定。
被告香河惠某家具厂支付原告张某某2012年12月24日未签订劳动合同双倍工资差额137.9元。于判决生效后立即履行。
案件受理费5元，由被告负担。

审判长：王焕君

书记员：吴红柳