杨彩芳与藤川高级时装(上海)有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

　　原告：杨彩芳，女，1969年6月12日出生，汉族，住上海市青浦区。
　　委托诉讼代理人：孙涛，上海唐毅律师事务所律师。
　　被告：藤川高级时装(上海)有限公司，住所地上海市青浦区。
　　原告杨彩芳与被告藤川高级时装(上海)有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序。本案于2019年11月21日公开开庭进行了审理，原告杨彩芳的委托诉讼代理人孙涛到庭参加诉讼，被告藤川高级时装(上海)有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
　　原告杨彩芳向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告劳务报酬人民币6,231元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2011年1月起，原告至被告处工作，担任缝工一职，截至2019年9月30日，被告未支付原告劳务报酬共计6,231元。故原告诉至法院，请求判如所请。
　　被告藤川高级时装(上海)有限公司未做答辩。
　　本院经审理认定事实如下：2019年6月30日，原告作为乙方、被告作为甲方签订退休人员聘用协议一份，其中载明：乙方已达到退休年龄，或已经依法享受基本养老金保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要到甲方工作；本聘用协议于签订之日起，至2020年7月1日终止；甲方按八小时计时工作形式，按月支付乙方薪酬，加班另算。
　　还查明，被告藤川高级时装(上海)有限公司出具“藤川高级时装(上海)有限公司2019年8-9月拖欠劳务员工工资明细表”一份，其中显示原告杨彩芳8月工资2,870元，9月工资3,361元，合计6,231元。该明细表下方加盖被告藤川高级时装(上海)有限公司印章。
　　以上查明的事实，由原告的陈述、原告提供的退休人员聘用协议、工资明细表等证据予以证明，上述证据并经庭审出证，本院予以确认。
　　审理中，原告表示，原告自2011年1月起在被告处工作，担任缝工一职。2019年6月30日，原、被告签订退休人员聘用协议，原告在被告处继续担任缝工一职，被告向原告支付劳务报酬，结算方式为按月计费，每月报酬为2,576元，原告如果加班，被告另行支付原告相应的加班费；原告如果请假，被告就会在劳务报酬中扣除相应的费用。原告的劳务报酬已结算至2019年7月份，故本案原告诉请的是2019年8月和9月份的劳务报酬，上述拖欠劳务员工工资明细表中经被告确认的原告在2019年8月和9月份的劳务报酬包含了原告的加班费。
　　本院认为，公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳务后，依法享有取得劳务报酬的权利。根据原告所提供的退休人员聘用协议、拖欠劳务员工工资明细表，被告尚欠原告劳务报酬6,231元未付，现被告拖欠上述款项不付，显属不当，应承担金钱债务的实际履行责任。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，系其自愿放弃答辩、质证等诉讼权利之行为，应承担由此而引起的法律后果。
　　依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：
　　被告藤川高级时装(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨彩芳劳务报酬6,231元。
　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
　　案件受理费50元，减半收取计25元，由被告藤川高级时装(上海)有限公司负担。
　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审判员：甄亚丽

书记员：冯小艳