清苑冀力起重索具制造有限公司与杨世伟工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

清苑冀力起重索具制造有限公司
徐方（河北兴冀律师事务所）
杨世伟
卢瑞群
郭玉军

原告清苑冀力起重索具制造有限公司，住址清苑县东闾乡东闾村。
法定代表人苏玉祥，该公司经理。
委托代理人徐方，河北兴冀律师事务所律师。
被告杨世伟，农民。
委托代理人卢瑞群。
委托代理人郭玉军。
原告清苑冀力起重索具制造有限公司（简称冀力公司）与被告杨世伟为工伤保险赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告清苑冀力公司的委托代理人徐方、被告杨世伟及其委托代理人卢瑞群、郭玉军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

本院认为，被告杨世伟于2010年12月11日到被告冀力公司上班，从事打磨工作，并于2010年12月16日上午9时30分许，在用砂带机打磨零件时右手拇指受伤，又在中国人民解放军66069部队住院治疗48天及被告杨世伟是在工作中受伤，属于工伤的事实，有生效的保定市中级人民法院做出的（2013）保行终字第5号行政判决书和被告杨世伟的住院病历为据，本院予以确认。被告杨世伟的损伤为右手指离断伤，经保定市劳动能力鉴定委员会经组织专家鉴定和评议，结论为属于陆级伤残，有（保）劳鉴（初）字（2013）131号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书为据，本院予以确认。被告杨世伟在工作中受伤并构成六级伤残，依法应按其劳动能力残疾等级享受相应的待遇，因被告杨世伟是在原告冀力公司上班初期受伤，受伤时尚未发放工资，无法确定其月工资数额，由于被告杨世伟受伤是发生在2011年度，参照河北省2011年度职工年平均工资额32306元，可按职工年工资额的60%确定被告杨世伟的月基本工资标准即1615元（32306＊60%／12=1615），被告杨世伟构成六级残疾应依法给付其一次性伤残补助金即16个月的工资25840元（16＊1615=25840）和一次性医疗补助金即38个月的工资125210元（38＊1615=125210），鉴于被告杨世伟于2013年11月份要求解除其与原告冀力公司的劳动关系，参照河北省2012年度职工年平均工资额39540元，可给付一次性伤残就业补助金即22个月的工资52720元（39540／12＊22=52720），参照《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的冀人社字（2011）4号通知》第四条  规定即职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以内日20元／天／人，可给付伙食补助费960元（20＊48=960）。依据《工伤保险条例》第三十条  第一、四款、第三十六条  第一款  第（一）项  、第二款  和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条  第二款  之规定，判决如下:
一、解除原告清苑冀力起重索具制造有限公司与被告杨世伟间劳动关系。
二、一次性伤残补助金25840元、一次性医疗补助金125210元、一次性伤残就业补助金52720元和伙食补助费960元。
三、驳回原告清苑冀力起重索具制造有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由清苑冀力起重索具制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。

本院认为，被告杨世伟于2010年12月11日到被告冀力公司上班，从事打磨工作，并于2010年12月16日上午9时30分许，在用砂带机打磨零件时右手拇指受伤，又在中国人民解放军66069部队住院治疗48天及被告杨世伟是在工作中受伤，属于工伤的事实，有生效的保定市中级人民法院做出的（2013）保行终字第5号行政判决书和被告杨世伟的住院病历为据，本院予以确认。被告杨世伟的损伤为右手指离断伤，经保定市劳动能力鉴定委员会经组织专家鉴定和评议，结论为属于陆级伤残，有（保）劳鉴（初）字（2013）131号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书为据，本院予以确认。被告杨世伟在工作中受伤并构成六级伤残，依法应按其劳动能力残疾等级享受相应的待遇，因被告杨世伟是在原告冀力公司上班初期受伤，受伤时尚未发放工资，无法确定其月工资数额，由于被告杨世伟受伤是发生在2011年度，参照河北省2011年度职工年平均工资额32306元，可按职工年工资额的60%确定被告杨世伟的月基本工资标准即1615元（32306＊60%／12=1615），被告杨世伟构成六级残疾应依法给付其一次性伤残补助金即16个月的工资25840元（16＊1615=25840）和一次性医疗补助金即38个月的工资125210元（38＊1615=125210），鉴于被告杨世伟于2013年11月份要求解除其与原告冀力公司的劳动关系，参照河北省2012年度职工年平均工资额39540元，可给付一次性伤残就业补助金即22个月的工资52720元（39540／12＊22=52720），参照《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的冀人社字（2011）4号通知》第四条  规定即职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以内日20元／天／人，可给付伙食补助费960元（20＊48=960）。依据《工伤保险条例》第三十条  第一、四款、第三十六条  第一款  第（一）项  、第二款  和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条  第二款  之规定，判决如下:

一、解除原告清苑冀力起重索具制造有限公司与被告杨世伟间劳动关系。
二、一次性伤残补助金25840元、一次性医疗补助金125210元、一次性伤残就业补助金52720元和伙食补助费960元。
三、驳回原告清苑冀力起重索具制造有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由清苑冀力起重索具制造有限公司负担。

审判长：李东亮
审判员：许继革
审判员：赵景文

书记员：王娜