白某与怀来正大食品有限公司劳动争议一审民事判决书

原告白某。
委托代理人邹小亮，系原告配偶。
委托代理人秦占海，怀来县沙城博精法律服务所法律工作者。
被告怀来正大食品有限公司，住所地，怀来县沙城经济开发区。
法定代表人于建平。
委托代理人李训军，系怀来正大食品有限公司职员。

原告白某与被告怀来正大食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院审查受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告白某的委托代理人邹小亮、秦占海，被告怀来正大食品有限公司的委托代理人李训军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

本院认为，一、原告白某在法庭审理过程中放弃了第四项诉讼请求，符合法律规定，本院予以确认；二、工伤保险基金所承付的13920元伙食补助已进入被告怀来正大食品有限公司账户，被告应及时将此款给付原告；三、工伤保险基金所承付的一次性伤残补助金31633.6元也进入了被告账户，被告亦应及时将此款给付原告，原告要求被告支付伤残补助金44640元，不符合法律规定，本院不予支持；四、职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。被告参加了工伤保险，为原告交纳了工伤保险费，故对工伤保险基金不予承付的22449.58元医疗费应由原告自行承担，此款被告已垫付，原告应予返还；五、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，原告于2015年12月20日被告评定为六级伤残，故被告仍应支付其2015年11月、12月两个月的工资，即5126元（2563元/月×2月）。此外，在劳动者因工作原因受到伤害后，用人单位当然应继续承担劳动者相应的损失，而劳动者因工伤无法工作，其可得利益受到了损失，用人单位应当予以弥补，故即便超过停工留薪期用人单位仍应向劳动者支付工资。综上，依照《工伤保险条例》第一条、第三十条、第三十三条第二款、第三十六条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：

一、被告怀来正大食品有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，给付原告白某由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金31633.6元、伙食补助13920元；2015年11月、12月工资5126元；2016年1月至2016年8月伤残津贴13392元。
二、原告白某应于本判决发生法律效力之日起三日内，返还被告怀来正大食品有限公司垫付的医疗费22449.58元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本院判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。

审判长　　张建明 审判员　　张　玲 审判员　　闻　达

书记员：田建军