磁县农村信用合作联社诉吕某劳动争议民事判决书

磁县农村信用合作联社
宋静华（河北方信律师事务所）
吕某
王春和（河北赵苑律师事务所）

上诉人（原审被告）磁县农村信用合作联社，住所地:磁县友谊北大街193号。
法定代表人高海军，该联社理事长。
委托代理人宋静华，河北方信律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）吕某，
委托代理人王春和，河北赵苑律师事务所律师。
上诉人磁县农村信用合作联社因劳动争议纠纷一案，不服河北省磁县人民法院（2013）磁民初字第343号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
宣判后，被告磁县农村信用合作联社不服，向本院提起上诉，其上诉理由:被上诉人于2007年7月28日到西光录村催要贷款途中发病与事实不符，其是因个人私事外出，并非系催要贷款途中发病；被上诉人病后不能胜任工作，上诉人当时已明确告知与其终止劳动关系，且上诉人亦拒绝被上诉人的病假工资和疾病救济费，上诉人亦未给付过被上诉人任何费用，一审法院却认定被上诉人出院后，多次找上诉人协商工资待遇问题，北来村信用社以需要和上级领导沟通和批示为由拖延至今，显然不符合事实，双方已不存在劳动关系；一审法院基于认定的错误事实，认定本案未超仲裁时效，属适用法律不当；根据《河北省工资支付规定》第二十二条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十”之规定，是指规定的医疗期内，而本案被上诉人自发病至今，不能一直在规定的医疗期内。应根据《劳动部关于发布《企业职工患××或非因工负伤，需要停止工作的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期……十五年以上二十年以下的为十八个月……”之规定，被上诉人的医疗期只有十二个月或十八个月，因此一审法院判决上诉人给付被上诉人自2007年8月1日至2013年8月31日的病假工资，明显属适用法律不当。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。依法被上诉人吕某未提交书面答辩，但表示服从原判。
本院认为，认定被上诉人吕某当时无论是催要贷款途中突发脑溢血，还是因个人私事外出期间突发脑溢血，已无实际意义。因为即使是在催要贷款途中突发脑溢血，因在48小时之内抢救生还，根据《工伤保险条例》第十五条  “职工有下列情形之一的视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”之规定，被上诉人吕某即使是在催要贷款途中突发脑溢血亦不能视同工伤，享受工伤待遇，可视为患病期间；至于上诉人称被上诉人有病后，上诉人已明确告知与被上诉人终止了事实劳动关系，但上诉人没有提供终止事实劳动关系的书面通知，况且依据《劳动部关于发布《企业职工患××休息不得解除劳动合同的时限”之规定，上诉人亦不得在被上诉人的医疗期内终止或解除劳动关系，故双方存在劳动关系；被上诉人患病后，其应享有一定的医疗期，但上诉人未给予被上诉人享受不妥。被上诉人自1992年工作至2007年7月28日患病，其工作年限已十五年以上，根据《劳动部关于发布《企业职工患××或非因工负伤，需要停止工作的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期……十五年以上二十年以下的为十八个月……”之规定，应给予其十八个月医疗期。根据《河北省工资支付规定》第二十二条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十”之规定，被上诉人吕某医疗期内的工资分段计算为:2007年8月1日一2008年1月31日的6个月×480元×80%=2304元，2008年2月1日至6月30日的5个月×560元×80%＝2240元，2008年7月1日到2009年1月31日7个月×680元×80%＝3808元，共计为8352元。被上诉人吕某十八个月医疗期满后，虽然双方没有终止或解除劳动关系，但根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准参照当地最低工资标准百分之八十。”之规定，因被上诉人患病不能工作，并非系上诉人原因导致被上诉人停止工作，故上诉人不应再支付被上诉人病假工资或生活费。一审法院将被上诉人的病假工资自其患病之日计算至2013年8月31日实属适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）、（二）项之规定，判决如下:
一、维持河北省磁县人民法院（2013）磁民初字第343号民事判决第二项；
二、变更河北省磁县人民法院（2013）磁民初字第343号民事判决第一项为:磁县农村信用合作联社在本判决生效后十日内，给付吕某医疗期内工资8352元。
二审案件受理费10元，由上诉人磁县农村信用合作联社负担。
本判决为终审判决。

本院认为，认定被上诉人吕某当时无论是催要贷款途中突发脑溢血，还是因个人私事外出期间突发脑溢血，已无实际意义。因为即使是在催要贷款途中突发脑溢血，因在48小时之内抢救生还，根据《工伤保险条例》第十五条  “职工有下列情形之一的视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”之规定，被上诉人吕某即使是在催要贷款途中突发脑溢血亦不能视同工伤，享受工伤待遇，可视为患病期间；至于上诉人称被上诉人有病后，上诉人已明确告知与被上诉人终止了事实劳动关系，但上诉人没有提供终止事实劳动关系的书面通知，况且依据《劳动部关于发布《企业职工患××休息不得解除劳动合同的时限”之规定，上诉人亦不得在被上诉人的医疗期内终止或解除劳动关系，故双方存在劳动关系；被上诉人患病后，其应享有一定的医疗期，但上诉人未给予被上诉人享受不妥。被上诉人自1992年工作至2007年7月28日患病，其工作年限已十五年以上，根据《劳动部关于发布《企业职工患××或非因工负伤，需要停止工作的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期……十五年以上二十年以下的为十八个月……”之规定，应给予其十八个月医疗期。根据《河北省工资支付规定》第二十二条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十”之规定，被上诉人吕某医疗期内的工资分段计算为:2007年8月1日一2008年1月31日的6个月×480元×80%=2304元，2008年2月1日至6月30日的5个月×560元×80%＝2240元，2008年7月1日到2009年1月31日7个月×680元×80%＝3808元，共计为8352元。被上诉人吕某十八个月医疗期满后，虽然双方没有终止或解除劳动关系，但根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准参照当地最低工资标准百分之八十。”之规定，因被上诉人患病不能工作，并非系上诉人原因导致被上诉人停止工作，故上诉人不应再支付被上诉人病假工资或生活费。一审法院将被上诉人的病假工资自其患病之日计算至2013年8月31日实属适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）、（二）项之规定，判决如下:

一、维持河北省磁县人民法院（2013）磁民初字第343号民事判决第二项；
二、变更河北省磁县人民法院（2013）磁民初字第343号民事判决第一项为:磁县农村信用合作联社在本判决生效后十日内，给付吕某医疗期内工资8352元。
二审案件受理费10元，由上诉人磁县农村信用合作联社负担。

审判长：王双振
审判员：王一民
审判员：田莉

书记员：张翠英