第三人侵权造成的工伤？双重赔付，保障权益！

2025-03-26 李北斗 评论0

大家好，我是小乔，欢迎来到今天的《小乔讲法律》。在工作中，我们都希望平平安安，但有时难免会遇到意外。如果职工因为第三方的侵权行为导致工伤，比如交通事故，医疗费用该由谁来承担？今天小乔就来和大家聊聊，职工因第三人侵权导致工伤，能否获得双重赔付的问题。

案例分析与法理讲解

今天小乔给大家分享一个真实的案例。李某在工作中因交通事故受伤，被认定为工伤。这场事故的责任方是第三方，那么问题来了，李某既可以向侵权的第三方主张人身损害赔偿，又可以享受工伤保险待遇吗？法院的判决给出了明确的答案：可以！也就是说，李某可以获得双重赔偿。这也就是我们常说的“双赔”原则。

那么，为什么可以获得双重赔偿呢？这是因为工伤保险和民事侵权赔偿的性质不同。两种不同的法律关系，不能相互替代。工伤保险是一种社会保障，旨在保障职工因工受伤后的基本生活，而民事侵权赔偿是对受害人因侵权行为造成的损失进行弥补。法律不禁止工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，再获得民事赔偿。当然，这里有个例外，那就是医疗费用。医疗费用的赔偿遵循“就高不就低”的原则，避免重复赔付。举个例子，如果李某已经通过交通事故获得了医疗费赔偿，那么在工伤保险中，这部分费用就不再重复支付了。除了医疗费用，像一次性伤残补助金、伤残津贴等，都是可以同时享受的。

总结与建议

简单总结一下，因第三人侵权导致的工伤，职工可以同时主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿，但医疗费用除外。这项规定充分保障了工伤职工的合法权益，让他们在遭受意外伤害后，能够获得更全面的保障。

最后，小乔想提醒大家，遇到类似情况时，一定要及时咨询专业律师，了解自己的权益，维护自己的合法权益。今天的《小乔讲法律》就到这里，我们下期再见！