蒋黎某诉斯某某生物技术（荆州）有限公司劳动争议民事判决书

蒋黎某
斯某某生物技术（荆州）有限公司
赵洁（陕西平镜律师事务所）

原告蒋黎某。
被告斯某某生物技术（荆州）有限公司（以下简称斯某某公司）。住所湖北省松滋市经济开发区永兴路10号。
法定代表人范勇，斯某某公司总经理。
委托代理人（特别授权代理）赵洁，陕西平镜律师事务所律师。
原告蒋黎某与被告斯某某公司劳动争议纠纷一案，于2014年1月2日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序由审判员王峥嵘独任审判，于2014年2月12日公开开庭进行了审理，原告蒋黎某、被告斯某某公司委托代理人赵洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，原、被告于2012年5月24日签订期限三年的劳动合同合法有效，应予维护。在劳动合同期内，被告从2012年11月26日停止原告职务后，没有再安排原告工作岗位，亦未按照劳动合同约定向原告提供劳动条件，原告于2013年9月16日申请劳动仲裁时提出解除劳动合同，原、被告之间劳动合同即在当日依法解除。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  第一款  第（一）项  规定，按不满一年六个月的支付标准为原告一个半月工资即6000元。原告要求被告按照每月4000元标准支付从2012年6月至2013年10月工资，不予全部支持。2012年8月，被告以原告事假为由未支付原告工资，被告没有证据证明原告请事假，被告提交的考勤表也不能证明原告缺勤，因此，被告应按4000元标准支付原告2012年8月份工资。2012年6月和7月工资被告已经支付给原告；2012年9月原告受伤已申请工伤认定，2012年9至11月是否认定为停工留薪期间尚未确定；2012年11月26日后原告处于待岗，没有提供劳动，不应得到相应劳动报酬；故原告主张支付上述期间工资的请求不予支持，但待岗期间被告应给予生活费，标准为本地最低工资收入，即7200元（750元×9个月＋450元）；原告提出的补偿社会保险费、支付医药费、误工费、差旅费、通信费请求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  第一款  第（一）项  、第四十六条  第（一）项  、第四十七条  第一款  、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第58条  的规定，判决如下:
一、原告蒋黎某与被告斯某某公司于2013年9月16日解除劳动合同。
二、被告斯某某公司支付原告蒋黎某解除劳动合同经济补偿金6000元。
三、被告斯某某公司支付原告蒋黎某2012年8月份工资4000元。
四、被告斯某某公司支付原告蒋黎某2012年12月至xxxx年xx月xx日出生活费7200元。
五、驳回原告蒋黎某其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告斯某某公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条  第一款  的规定，预交上诉案件受理费，款汇荆州市非税收入管理局汇缴结算户，开户行户名及其银行帐号为:农业银行荆州市分行直属支行260201040006032。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。

本院认为，原、被告于2012年5月24日签订期限三年的劳动合同合法有效，应予维护。在劳动合同期内，被告从2012年11月26日停止原告职务后，没有再安排原告工作岗位，亦未按照劳动合同约定向原告提供劳动条件，原告于2013年9月16日申请劳动仲裁时提出解除劳动合同，原、被告之间劳动合同即在当日依法解除。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  第一款  第（一）项  规定，按不满一年六个月的支付标准为原告一个半月工资即6000元。原告要求被告按照每月4000元标准支付从2012年6月至2013年10月工资，不予全部支持。2012年8月，被告以原告事假为由未支付原告工资，被告没有证据证明原告请事假，被告提交的考勤表也不能证明原告缺勤，因此，被告应按4000元标准支付原告2012年8月份工资。2012年6月和7月工资被告已经支付给原告；2012年9月原告受伤已申请工伤认定，2012年9至11月是否认定为停工留薪期间尚未确定；2012年11月26日后原告处于待岗，没有提供劳动，不应得到相应劳动报酬；故原告主张支付上述期间工资的请求不予支持，但待岗期间被告应给予生活费，标准为本地最低工资收入，即7200元（750元×9个月＋450元）；原告提出的补偿社会保险费、支付医药费、误工费、差旅费、通信费请求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  第一款  第（一）项  、第四十六条  第（一）项  、第四十七条  第一款  、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第58条  的规定，判决如下:

一、原告蒋黎某与被告斯某某公司于2013年9月16日解除劳动合同。
二、被告斯某某公司支付原告蒋黎某解除劳动合同经济补偿金6000元。
三、被告斯某某公司支付原告蒋黎某2012年8月份工资4000元。
四、被告斯某某公司支付原告蒋黎某2012年12月至xxxx年xx月xx日出生活费7200元。
五、驳回原告蒋黎某其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告斯某某公司负担。

审判长：王峥嵘

书记员：赵秋霞