速尔快递有限公司与赵凡劳动合同纠纷二审民事判决书

　　上诉人(原审原告)：速尔快递有限公司，住所地广东省深圳市。
　　法定代表人：张煊楠，总经理。
　　被上诉人(原审被告)：赵凡，女，1992年3月27日出生，汉族，住江苏省东台市。
　　委托诉讼代理人：虞菁，上海唐毅律师事务所律师。
　　上诉人速尔快递有限公司(以下简称“速尔公司”)因与被上诉人赵凡劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2019)沪0118民初11782号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月11日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
　　速尔公司上诉请求：撤销一审判决中第二项内容，依法改判速尔公司不需向赵凡支付2017年8月6日至2018年8月24日期间休息日加班工资14,748元，一、二审诉讼费用由赵凡承担。事实与理由：依据速尔公司提供的劳动合同、薪酬通知书、考勤表、工资表、员工手册等证据，可以证明速尔公司支付给赵凡的工资中，已经包含了加班工资。赵凡再向速尔公司主张加班工资，无事实和法律依据。
　　赵凡不同意速尔公司的上诉请求，速尔公司应当支付赵凡加班工资。要求驳回上诉，维持原判。
　　速尔公司一审诉讼请求：速尔公司无需支付赵凡2017年8月6日至2018年8月24日期间休息日加班工资14,748元。
　　鉴于案件争议明确，且一审判决书已送达双方当事人，故对于一审判决书中“法院查明”及“法院认为”部分，本院不再重复表述。
　　一审法院判决：一、确认速尔公司与赵凡在2017年12月1日至2018年8月24日期间存在劳动关系；二、速尔公司应于判决生效之日起十日内支付赵凡2017年8月6日至2018年8月24日期间休息日加班工资14,748元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由速尔公司负担。
　　二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明事实属实，本院予以确认。
　　本院认为，劳动法规定，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护；用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；劳动者依法享有获得劳动报酬的权利；用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，双方当事人签订《劳动合同》约定实行标准工时制，岗位标准工资详见固定薪酬通知书。现速尔公司提供证据不足以证明双方就工资的组成有明确约定，也不能证明其发放赵凡的工资中包含其休息日加班工资，故一审判令其向赵凡支付2017年8月6日至2018年8月24日期间休息日加班工资，并无不当。
　　综上，速尔公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
　　驳回上诉，维持原判。
　　二审案件受理费10元，由速尔公司负担。
　　本判决为终审判决。
　　法官助理　　李晶晶

审判员：陶  静

书记员：李迎昌