金爱菊与藤川高级时装(上海)有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

　　原告：金爱菊，女，1958年1月14日出生，汉族，住上海市青浦区。
　　委托诉讼代理人：孙涛，上海唐毅律师事务所律师。
　　被告：藤川高级时装(上海)有限公司，住所地上海市青浦区。
　　原告金爱菊与被告藤川高级时装(上海)有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序。本案于2019年11月21日公开开庭进行了审理，原告金爱菊的委托诉讼代理人孙涛到庭参加诉讼，被告藤川高级时装(上海)有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
　　原告金爱菊向本院提出诉讼请求：被告支付原告劳务报酬人民币6,737元。事实和理由：2019年2月起，原告至被告处工作，担任小烫一职，截至2019年9月30日，被告未支付原告劳务报酬共计6,737元。故原告诉至法院，请求判如所请。
　　被告藤川高级时装(上海)有限公司未做答辩。
　　本院经审理认定事实如下：2019年3月6日，原、被告签署退休人员聘用协议一份，主要内容约定：协议期限自本聘用协议签订之日起至2020年3月6日终止，合同到期通过双方协商无异议，即自动延续一年。被告按八小时计时工资形式，按月支付原告薪酬，加班另算。有下列情形之一的，协议终止：1、协议期满；2、原告在聘用期间患病或者负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。协议还就其他事项作出约定。
　　被告藤川高级时装(上海)有限公司出具“藤川高级时装(上海)有限公司2019年8-9月拖欠劳务员工工资明细表”一份，其中显示原告金爱菊8月工资3,362元，9月工资3,375元，合计6,737元。该明细表下方加盖被告藤川高级时装(上海)有限公司印章。
　　以上查明的事实，由原告的陈述、原告提供的退休人员聘用协议、工资明细表等证据予以证明，上述证据并经庭审出证，本院予以确认。
　　审理中，原告表示，原告自2017年2月起在被告处工作，担任小烫一职，劳务报酬为每月2,576元，加班费另算，如果有请假会扣除相应的报酬。劳务报酬按月结算。本案中原告提供的聘用协议是2019年3月6日续签的，之前双方签署的聘用协议已经到期。原告的劳务报酬已结算至2019年7月份，故本案原告诉请的是2019年8月和9月份的劳务报酬。
　　本院认为，公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳务后，依法享有取得劳务报酬的权利。根据原告所提供的拖欠劳务员工工资明细表，被告尚欠原告劳务报酬6,737元未付，现被告拖欠上述款项不付，显属不当，应承担金钱债务的实际履行责任。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，系其自愿放弃答辩、质证等诉讼权利之行为，应承担由此而引起的法律后果。
　　依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：
　　被告藤川高级时装(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告金爱菊劳务报酬6,737元。
　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
　　案件受理费50元，减半收取计25元，由被告藤川高级时装(上海)有限公司负担。
　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审判员：王媛媛

书记员：金恣晔