韩某某与邢台建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书

韩某某
郝明勋
宋秀花
邢台建设集团有限公司
田连红
陈英可（河北正扬时代律师事务所）

原告韩某某，无业。
委托代理人郝明勋。
委托代理人宋秀花。
被告邢台建设集团有限公司，住所地邢台市桥西区郭守敬南路44号。
法定代表人路振民，该公司董事长。
委托代理人田连红，男。
委托代理人陈英可，河北正扬时代律师事务所律师。
原告韩某某诉被告邢台建设集团有限公司（以下简称邢台建设公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员胡立华独任审判，公开开庭进行了审理。原告韩某某及其委托代理人郝明勋和宋秀花、被告邢台建设公司的委托代理人田连红和陈英可均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条  第三款  规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条  规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”第九十八条  规定:“本法自2008年1月1日起施行。”本案中，被告邢台建设公司于2007年7月13日作出邢建集字（2007）6号《邢台建设集团有限公司关于对郭金青等44名同志做出解除劳动关系的决定》文件时，《中华人民共和国劳动合同法》尚未施行，故原告韩某某主张按照《中华人民共和国劳动合同法》计算经济补偿金不符合法律规定。庭审中，原告韩某某主张按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条  的规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”计算经济补偿金，但被告邢台建设公司是以原告韩某某“连续旷工超过15天”为由将其除名，并不符合上述规定的情形，故其主张经济补偿金不符合该规章规定，本院难以支持。经调解未果。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条  、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条  、第九十八条  ，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条  之规定，判决如下:
驳回原告韩某某的诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告韩某某承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。

关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条  第三款  规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条  规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”第九十八条  规定:“本法自2008年1月1日起施行。”本案中，被告邢台建设公司于2007年7月13日作出邢建集字（2007）6号《邢台建设集团有限公司关于对郭金青等44名同志做出解除劳动关系的决定》文件时，《中华人民共和国劳动合同法》尚未施行，故原告韩某某主张按照《中华人民共和国劳动合同法》计算经济补偿金不符合法律规定。庭审中，原告韩某某主张按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条  的规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”计算经济补偿金，但被告邢台建设公司是以原告韩某某“连续旷工超过15天”为由将其除名，并不符合上述规定的情形，故其主张经济补偿金不符合该规章规定，本院难以支持。经调解未果。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条  、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条  、第九十八条  ，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条  、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条  之规定，判决如下:

驳回原告韩某某的诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告韩某某承担。

审判长：胡立华

书记员：刘静宇