魏凯文与上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司、上海东方泵业（集团）有限公司劳动争议一审民事判决书

魏凯文
张鑫海（河北联想律师事务所）
王云龙（河北联想律师事务所）
上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司
刘丽红
上海东方泵业（集团）有限公司
赵相平

原告魏凯文。
委托代理人张鑫海、王云龙，河北联想律师事务所律师。
被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司。住所地石家庄市长安区中山东路265号汇景国际A座-1807、1808室。
代表人徐阳。
委托代理人刘丽红，女，汉族，1981年8月24日生。
被告上海东方泵业（集团）有限公司。住所地上海市宝山区富联路1588号。
法定代表人吴永旭，该公司董事长。
委托代理人赵相平，男，汉族，1969年2月10日生。
原告魏凯文诉被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司、上海东方泵业（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司、上海东方泵业（集团）有限公司亦向本院提起诉讼，本院依法公开开庭并案进行了审理。原告魏凯文的委托代理人张鑫海、王云龙，被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司委托代理人刘丽红，被告上海东方泵业（集团）有限公司委托代理人赵相平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，原告与被告上海东方泵业（集团）有限公司签订劳动合同，但一直由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司对其进行管理，工资也由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司发放。被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司作为总公司的授权机构，与原告解除了劳动关系，原告要求被告支付2012年10月后基本生活费的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。原告按被告要求进行了工作移交，被告应支付原告经济补偿金。原告主张其办理完工作交接后工作至2012年9月底，并提交了薪资支付明细，薪资支付明细中显示被告计算原告工资至2012年9月，但原告未领取2012年8、9月工资，故原告要求被告支付2012年8、9月工资的请求，本院予以支持。单位应当保证职工享受年休假制度，职工累计工作满一年不满十年的，年休假5天，原告在被告公司工作期间没有享受年休假，原告主张支付其年休假工资的请求，符合法律规定，本院予以支持。该数额以原告离职前十二个月的月平均工资2289元，除以21.75天，乘以300%，乘以5天，乘以6年，为9472元。
原告主张的社会保险部分，不属于人民法院的受案范围，本院对此不予审理。原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，没有依法经过仲裁程序，本院对此亦不予审理。
基此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条  、第四十六条  、第四十七条  、《职工带薪年休假管理条例》第三条之规定，判决如下:
一、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文年休假工资9472元。
二、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文经济补偿金14878元。
三、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文2012年8、9月工资5275.9元。
四、驳回原告魏凯文，被告上海东方泵业（集团）有限公司、上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。

本院认为，原告与被告上海东方泵业（集团）有限公司签订劳动合同，但一直由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司对其进行管理，工资也由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司发放。被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司作为总公司的授权机构，与原告解除了劳动关系，原告要求被告支付2012年10月后基本生活费的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。原告按被告要求进行了工作移交，被告应支付原告经济补偿金。原告主张其办理完工作交接后工作至2012年9月底，并提交了薪资支付明细，薪资支付明细中显示被告计算原告工资至2012年9月，但原告未领取2012年8、9月工资，故原告要求被告支付2012年8、9月工资的请求，本院予以支持。单位应当保证职工享受年休假制度，职工累计工作满一年不满十年的，年休假5天，原告在被告公司工作期间没有享受年休假，原告主张支付其年休假工资的请求，符合法律规定，本院予以支持。该数额以原告离职前十二个月的月平均工资2289元，除以21.75天，乘以300%，乘以5天，乘以6年，为9472元。
原告主张的社会保险部分，不属于人民法院的受案范围，本院对此不予审理。原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，没有依法经过仲裁程序，本院对此亦不予审理。
基此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条  、第四十六条  、第四十七条  、《职工带薪年休假管理条例》第三条之规定，判决如下:

一、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文年休假工资9472元。
二、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文经济补偿金14878元。
三、被告上海东方泵业（集团）有限公司支付原告魏凯文2012年8、9月工资5275.9元。
四、驳回原告魏凯文，被告上海东方泵业（集团）有限公司、上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告上海东方泵业（集团）有限公司河北分公司承担。

审判长：闫振洲

书记员：高欢