鹤岗市鹤翔煤化工有限公司与黄钰淏劳动争议纠纷民事判决书

原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司。所在地本市兴安区循环经济产业园区。
法定代表人马占旭，职务董事长。
委托代理人张文举，职务鹤岗市鹤翔煤化工有限公司办公室主任。
被告黄钰淏，男，汉族，1988年4月22日出生。
委托代理人黄元江，男，1966年2月7日出生，汉族。系被告父亲。
委托代理人王福贵，鹤岗市东山区先锋法律服务所法律工作者。

原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司与被告黄钰淏劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月15日受理后，依法由代理审判员张芹独任审判，于2014年9月3日公开开庭进行了审理，原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司委托代理人张文举、被告黄钰淏的委托代理人黄元江、王福贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司诉称，被告于2013年1月到原告单位从事洗煤工作，实行固定工资，每月1，800.00元，满勤奖100.00元，共1，900.00元。2013年6月1日被告在工作中受伤，在鹤岗市人民医院住院治疗33天，诊断为：火炬烧伤5%总面积Ⅱ°4%深Ⅱ°1%颜面、颈、左上臂、双前臂，原告单位承担了全部医疗费。被告所受伤害于2013年9月25日被市人力资源和社会保障行政部门，认定为工伤，并于2013年11月1日经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期3个月，于2014年4月14日省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。于2014年7月1日经鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会仲裁。现原告对劳鉴意见有异议，并认为鹤劳仲字（2014）第270号仲裁裁决书裁决数额有误，且被告受伤后原告已向被告支付了5，600.00元工伤待遇，应从赔偿总额中予以扣除。现原告要求与被告解除劳动关系，并按以下标准支付被告工伤待遇：一次性伤残医疗补助金2，446.00元／月×5个月=12，230.00元；一次性伤残就业补助金2，446.00元／月×6个月=14，676.00元；一次性伤残补助金2，446.00元／月×5个月=12，230.00元；住院期间伙食补助费15.00元／天×33天=495.00元；护理费35.00元×33天=1，155.00元，以上合计40，786.00元。诉讼费由被告承担。
被告黄钰淏辩称，原告所述工作、受伤及治疗情况属实。同意与原告解除劳动关系。但对鹤岗市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决部分有异议。认为伙食补助费应按每天50.00元计算，住院期间护理费应按每天100.00元计算。
原告为证实其主张向本院提供如下证据：
证据一、鹤劳仲字（2014）第270号仲裁裁决书一份。证实被告在原告单位受伤后经过工伤认定、劳鉴及仲裁，原告起诉程序合法。被告无异议。
证据二、鹤岗市鹤翔煤化工有限公司考勤表、工资表复印件各一份。证实被告受伤后的三个月工资已支付，被告系调火工，实行固定工资，每月1，800.00元，满勤奖100.00元。被告有异议。认为该证据未加盖公章。
被告为证实其主张，向本院提交如下证据：
鉴定费票据一张、工伤认定书一份、劳动能力鉴定书两份。证实被告受伤后经过工伤认定，被两级劳鉴进行鉴定。劳鉴支付费用360.00元。原告对真实性无异议。对鉴定结论有异议。
本院对原、被告提供的证据进行庭审质证和审查核实，认证如下：
被告对原告提供的证据一无异议，本院对该证据予以采信；被告对原告提供的证据二有异议，因原告未提供其他证据予以佐证，故本院不予采信；原告对被告提供的证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以采信。
本院根据所采信的证据和庭审中当事人的陈述，认定本案事实如下：
被告于2013年1月到原告单位从事洗煤工作。2013年6月1日被告在工作中受伤，在鹤岗市人民医院住院治疗33天，诊断为：火炬烧伤5%总面积Ⅱ°4%深Ⅱ°1%颜面、颈、左上臂、双前臂，原告承担了全部医疗费。被告所受伤害于2013年9月25日被市人力资源和社会保障行政部门，认定为工伤，并于2013年11月1日经鹤岗市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期3个月，于2014年4月14日省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。于2014年7月1日经鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会仲裁。被告受伤后，原告向被告支付生活费5，600.00元，其他工伤待遇未付。鹤岗市2012年度职工月平均工资为3，267.00元。

本院认为，被告系原告单位职工，在工作中因工受伤，应依法享受相应的工伤待遇。因被告住院治疗33天且被鉴定为：十级伤残、停工留薪期3个月，故原告应给付被告一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利待遇及住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费；原、被告均同意解除劳动关系，故原告应给付被告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；因病案中记载被告住院期间需要三级护理，故原告应给付被告住院期间护理费；被告在原告单位工作未满一年，且未提供证据证实其住院期间护理人员的误工情况，故计算被告的工伤待遇及护理费应以2012年鹤岗地区职工平均工资及护工标准计算；原告已支付给被告的5，600.00元生活费应从被告的工伤待遇总额中扣除。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条一款（三）项、第七十九条、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条一款、第三十四条、第六十一条第三款及《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十一条一款（一）、（二）项之规定判决如下：

一、解除原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司与被告黄钰淏的劳动关系。
二、原告鹤岗市鹤翔煤化工有限公司给付被告黄钰淏一次性伤残补助金22，869.00元、一次性工伤医疗补助金16，335.00元、一次性伤残就业补助金19，602.00元、停工留薪期工资福利待遇9，801.00元、住院期间护理费1，650.00元、住院期间伙食补助费1，650.00元、鉴定费360.00元，合计72，267.00元，扣除已支付的5，600.00元，总计66，667.00元，于判决生效后十日内付清。
三、驳回原、被告的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10.00元，由被告负担交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鹤岗市中级人民法院。

代理审判员 ：张芹

书记员： ：吴赛