黄辉水与上海舟潮广告有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

　　原告：黄辉水，汉族，住江西省乐平市。
　　被告：上海舟潮广告有限公司，住所地上海市松江区。
　　法定代表人：刘庆喜，总经理。
　　委托诉讼代理人：陈妤霞，上海市昆仑律师事务所律师。
　　原告黄辉水诉被告上海舟潮广告有限公司(以下简称“舟潮广告公司”)劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月10日立案后，依法适用简易程序，于2018年11月13日公开开庭进行了审理。原告黄辉水、被告舟潮广告公司的委托诉讼代理人陈妤霞到庭参加了庭审。本案现已审理终结。
　　原告黄辉水向本院提出诉讼请求：确认2018年7月5日至2018年8月6日期间双方存在劳动关系。事实与理由：原告于2018年7月5日入职被告处任木工工作，约定月薪12,000元。被告让原告在他处不要工作了，到被告处干活。2018年7月6日，原告在他处回来的途中发生交通事故，之后，原告与被告多次协商但均被拒绝，故原告提起诉讼。
　　被告舟潮广告公司辩称，不同意原告的诉讼请求，双方系劳务关系。
　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，具体包括原告提供的录音、道路交通事故认定书(简易程序)、裁决书各1份。
　　根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
　　2018年7月5日，原告至被告处工作。2018年7月6日，原告因交通事故受伤。同年7月30日，原告与被告负责人周朝榕进行了谈话并录音，原告称：总之来讲我是在南汇那边干，你打电话叫我来，我也加了班了，上来也问了你对吧，我说能干两三天，我就别去辞掉，你说可以干好长时间的。周朝榕答：是的。本来是干好长时间。原告称：你就去把他退掉，到我这里来干，我说行行，你这样讲，你是老板，讲个话，我还不听。周朝榕答：你不要扯这个。原告称：实际上我们也不想出事。周朝榕答：哪怕你真的干事，在我这里出事，我能跑得掉吗？但是不能说你去干别的事，然后……。原告称：怎么干别的事，……你叫我，不要干了，到这里来，把那厂退掉。周朝榕答：……你这个东西摔倒了，我只能说是，是你摔倒了，但是你摔倒了跟我来这里干活是没关系的……。原告称：你有关系没关系，我在那边厂干的好好的，是你把我叫来呀！我干了一天，我晚上还上来跟你问了你干两天的话，我就说别要去退掉哦，你说可以干好长时间的，你就去把那边退掉就到我这边干，老板问你就说，我这边有活干，你是这样跟我讲吧。周朝榕答：没错，法律会说清楚的，现在说的哪怕你律师在我这边，我也是说这个话……。
　　2018年8月6日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“区仲裁委”)申请仲裁，要求确认2018年7月5日至2018年8月6日期间，双方存在劳动关系。同年9月25日，区仲裁委作出裁决，对原告的请求均不予支持。嗣后，原告不服裁决，遂诉至本院。
　　庭审中，原告陈述：从2016年起在被告处干活，2016年8月、9月干了20多天，后来没活了，叫原告出去干，2017年8月、9月有活了又叫原告干活，干了一二十天，2018年4月底至6月26日也在被告处干活，之后因没活干，叫原告出去干，每次干活都是报酬240元/天，从早上8点干至下午5点，干到晚上9点30分是加班，按小时算钱，每小时40元，考勤每天考4次，早晚各一次，中午两次，工资以现金发放，每次都是按活的多少干，如果活好了，被告老板就说差不多结束了，不去干活就打招呼，原告自行准备榔头和卷尺，其他工具都是被告处的。
　　诉讼过程中，因被告不同意调解，故本院未主持调解。
　　本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，根据原告的自述，原告至被告处工作是因为被告处有活干，离开是因为被告通知没活干了，双方约定按天计酬，不涉及劳动合同、福利待遇、最低工资等，由此可见，双方之间并无建立劳动关系的合意。即使如原告所言，存在考勤的事实，但因双方对于超时工资按小时计酬，不排除为了计算报酬的方便，且原告上班与否相对灵活与自由，不受被告规章制度的约束，另原告自带部分工具，综上，双方之间无从体现劳动关系管理、约束与被管理、被约束等特征。综上，本院难以认定原告自2018年7月5日起与被告建立劳动关系，故原告诉请的主张，本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
　　驳回原告黄辉水的诉讼请求。
　　案件受理费10元，减半收取计5元，由原告黄辉水负担。
　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员：张晓燕

书记员：卢佳琦