（互为被告）河北智同生物制药有限公司与（互为原告）徐少雄劳动争议一审民事判决书

河北智同生物制药有限公司
赵增启（河北达公律师事务所）
杨洁（河北达公律师事务所）
徐少雄
孙国林（河北金房律师事务所）

原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司。
组织机构代码证:××。
住所地定兴县固城镇一号。
法定代表人夏彤，该公司总经理。
委托代理人赵增启、杨洁，河北达公律师事务所律师。
被告（互为原告）徐少雄。
委托代理人孙国林，河北金房律师事务所律师。
原告河北智同生物制药有限公司（以下简称智同公司）与被告徐少雄劳动争议纠纷一案（（2014）定民初字第1062号）、原告徐少雄与被告智同公司劳动争议纠纷一案（（2014）定民初字第1097号），本院受理后，依法组成合议庭，将两案合并进行了审理，原告（互为被告）智同公司委托代理人赵增启、杨洁，被告（互为原告）徐少雄及委托代理人孙国林到庭参加了诉讼，案件现已审理终结。
原告智同公司诉称，被告徐少雄于2010年7月入职我单位，仲裁裁决由我单位支付经济补偿金及生活费没有事实和法律依据。
首先徐少雄是主动辞职，我方不应支付经济补偿金，而且经济补偿金的计算基数明显违背立法原意，依据《劳动合同法实施条例》规定，应以离职前十二个月平均工资标准计算，低于最低工资的，按照最低工资计算。
其次是被告自己无法回岗上班，我单位无需支付生活费。
关于社会保险，应通过行政程序解决，该请求不属于法院及仲裁的受理范围。
综上，我方不服定兴县劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称定兴仲裁委）的定劳人仲案（2014）16号仲裁裁决书，请求法院判决:一、不予支持支付经济补偿金5034.4元；二、不予支持支付生活费2760元；三、不予支持为被告补缴2014年1月至4月社会保险费。
庭审中，原告表示已将社会保险费交至2014年8月，故撤回第三项诉讼请求。
被告徐少雄辩称，一、我自2010年7月开始工作。
二、不存在我主动辞职的情形，我提出解除劳动合同是因为公司自2014年1月起没有为我缴纳社会保险，属于随时解除劳动合同的情形，要求解除合同合法有据。
三、我提起劳动仲裁时，公司未向我发放任何工资，不能按照定兴县最低工资标准支付经济补偿金。
仲裁委以待岗前12个月正常实发的平均工资为经济补偿金标准，基本公平合理和恰当，但应以应发的平均工资和奖金为标准。
四、根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。
五、劳动者与用人单位的劳动争议包含社会保险，社会保险属于仲裁及人民法院受理范围。
六、不存在公司所称的无法回岗上班的情况，纯为公司要求停工待岗。
原告徐少雄诉称，2010年7月，我到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系并一直存续至今。
自工作开始至2011年2月，我一直向公司提供正常的劳动，公司也按时发放了劳动报酬。
但自2011年3月起，公司令我停工待岗至今，期间仅发放过少量工资和生活费用，并从2014年1月停止发放生活费和缴纳社会保险。
无奈向定兴仲裁委提请仲裁，该仲裁委于2014年7月28日作出仲裁裁决书。
我不服该裁决，故提起诉讼，请求判决:一、解除劳动合同；二、被告支付经济补偿金5888元；三、被告补发生活费21234.3元并支付25%的经济补偿金5308.58元；四、被告缴纳2014年1月至今的养老、基本医疗、失业保险费。
被告智同公司辩称，同意解除与徐少雄的劳动合同。
劳动者在待岗期间享受着生活费，生活费数额低于最低工资，经济补偿金的计算基数应按最低工资1150元计算，经济补偿金应为1150元×4月＝4600元。

综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条  、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条  第三款  、第四十六条  、第四十七条  、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下:
一、终止原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司与被告（互为原告）徐少雄之间的劳动关系。
二、原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司于本判决生效后三日内支付被告（互为原告）徐少雄经济补偿金5034.4元。
三、原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司于本判决生效后三日内支付被告（互为原告）徐少雄生活费10921.7元。
四、驳回原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司其他诉讼请求。
五、驳回被告（互为原告）徐少雄其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行金钱给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费20元，由原、被告各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。

综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条  、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条  第三款  、第四十六条  、第四十七条  、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下:
一、终止原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司与被告（互为原告）徐少雄之间的劳动关系。
二、原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司于本判决生效后三日内支付被告（互为原告）徐少雄经济补偿金5034.4元。
三、原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司于本判决生效后三日内支付被告（互为原告）徐少雄生活费10921.7元。
四、驳回原告（互为被告）河北智同生物制药有限公司其他诉讼请求。
五、驳回被告（互为原告）徐少雄其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行金钱给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费20元，由原、被告各负担10元。

审判长：齐鹏

书记员：高松