本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。第一，上诉人马亚娟主张被上诉人港中旅地产公司拖欠其2017年1至4月工资差额33366.70元。根据被上诉人提交的工资表，可以证明被上诉人已经向上诉人足额支付了该期间的工资。上诉人没有确实充分证据证明被上诉人拖欠其该期间工资，上诉人该主张不能得到支持。第二，上诉人主张被上诉人应支付其2016年度绩效奖金15720元。2017年1月被上诉人为上诉人发放款项63435元，根据被上诉人提交的工资表明细、工资发放凭条，结合上诉人的银行历史交易清单，一审认定该款项即为被上诉人为上诉人发放的2016年绩效奖金，并无不当，上诉人该主张不能得到支持。第三，上诉人主张被上诉人应向其支付未签订书面劳动合同双倍工资140000元。根据相关法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方以原条件继续履行劳动合同，双方未续签劳动合同不属于自用工之日未签订劳动合同。本案上诉人与被上诉人劳动合同期满后 ...
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