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2025-04-23 李北斗 评论 0
法院的判决非常清晰。法官认为,王某作为财会人员,应当严格遵守财务制度和行业规范。即便领导章某让她转账,但她明知审批手续不齐全,仍然多次执行,违反了财务管理的基本要求。这种行为不仅属于严重失职,还给公司造成了巨大的经济损失。因此,法院认定,公司解除王某的劳动合同完全合法,最终驳回了王某的诉讼请求。