本院认为，根据诉讼一般管辖原则，本案应移送被告户籍地法院继续审理。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条第一款、第三十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三十五条、第二百一十一条的规定，裁定如下： 本案移送天津市和平区人民法院处理。 本裁定一经作出即生效。 审判员：陆莉萍书记员：张馥卿
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阅读更多...本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对原告的第一项诉讼请求，本院认为，根据原告提供的录用通知书第一条载明，工作地点：天津；入职日期：2018年3月19日。第四条载明，工资待遇：月度固定工资20,000元/月，月度目标奖励：根据公司的绩效考核有关条款执行。被告虽否认录用通知书的真实性，但既未提供双方对劳动报酬具体数额的约定。亦未对已发放的工资作出合理的解释，故结合劳动合同第四条的相关约定及被告发放原告2018年5月、7月、8月的工资情况，本院可以确认原告的每月固定工资为20,000元，工作地点为天津市。现根据查明的事实，被告未发放原告2018年6月、9月 ...
阅读更多...本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对原告的第一项诉讼请求，本院认为，根据原告提供的录用通知书第一条载明，工作地点：天津；入职日期：2018年3月19日。第四条载明，工资待遇：月度固定工资20,000元/月，月度目标奖励：根据公司的绩效考核有关条款执行。被告虽否认录用通知书的真实性，但既未提供双方对劳动报酬具体数额的约定。亦未对已发放的工资作出合理的解释，故结合劳动合同第四条的相关约定及被告发放原告2018年5月、7月、8月的工资情况，本院可以确认原告的每月固定工资为20,000元，工作地点为天津市。现根据查明的事实，被告未发放原告2018年6月、9月 ...
阅读更多...本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对原告的第一项诉讼请求，本院认为，根据原告提供的录用通知书第一条载明，工作地点：天津；入职日期：2018年3月19日。第四条载明，工资待遇：月度固定工资20,000元/月，月度目标奖励：根据公司的绩效考核有关条款执行。被告虽否认录用通知书的真实性，但既未提供双方对劳动报酬具体数额的约定。亦未对已发放的工资作出合理的解释，故结合劳动合同第四条的相关约定及被告发放原告2018年5月、7月、8月的工资情况，本院可以确认原告的每月固定工资为20,000元，工作地点为天津市。现根据查明的事实，被告未发放原告2018年6月、9月 ...
阅读更多...本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对原告的第一项诉讼请求，本院认为，根据原告提供的录用通知书第一条载明，工作地点：天津；入职日期：2018年3月19日。第四条载明，工资待遇：月度固定工资20,000元/月，月度目标奖励：根据公司的绩效考核有关条款执行。被告虽否认录用通知书的真实性，但既未提供双方对劳动报酬具体数额的约定。亦未对已发放的工资作出合理的解释，故结合劳动合同第四条的相关约定及被告发放原告2018年5月、7月、8月的工资情况，本院可以确认原告的每月固定工资为20,000元，工作地点为天津市。现根据查明的事实，被告未发放原告2018年6月、9月 ...
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