本院认为，上诉人主张被上诉人屡次违反厂规，但未提供证据证明，本院不予采信。被上诉人在上诉人处工作的起止时间，有被上诉人提供的证人证言及银行转款发放工资记录等予以证实，本院予以确认。上诉人主张工资发放记录中只反映被上诉人2012年5月份之后的工资发放情况，可以证明被上诉人是2012年5月份到上诉人处工作的，同时该工资发放记录也能反映上诉人已向被上诉人发放2012年12月的工资，对此，被上诉人表示上诉人在2012年4月份之前的工资发放是以现金方式，此后才通过银行转款的方式发放工资，并且工资是下发薪，工资发放记录中当月发放的是上个月的工资，因此通过银行转款记录能够证明2012年12月的工资尚未发放，庭审中，上诉人认可2012年3、4月份开始通过银行转款发放工资，据此，本案认为，该转款记录不能反映被上诉人的入职时间，上诉人以此主张被上诉人是2012年5月份入职，不能成立，上诉人主张2012年12月工资已给付，与工资发放记录中的工资发放形式不符，本院不予采信。综上，上诉人的上诉理由，均不能成立 ...
阅读更多...
