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鸡西广丰煤矿与仲某某确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书

2021-06-09 尘埃 评论 0

本院认为,劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘?“登记表”、“报名表”等招用记录;?(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。?其中,(一)、(三 ...

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本院认为,劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘?“登记表”、“报名表”等招用记录;?(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。?其中,(一)、(三 ...

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本院认为,劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘?“登记表”、“报名表”等招用记录;?(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。?其中,(一)、(三 ...

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