本院认为，本案中北京凌奥公司与郭某某达成赔偿协议，并向郭某某支付的协议赔偿款173万元，是就林纪伟在北京凌奥公司工作期间意外身亡所给予的所有赔付费用，任某某与郭某某作为林纪伟的近亲属均有权请求北京凌奥公司赔偿因林纪伟死亡造成的损失。故郭某某关于任某某向郭某某要求分配赔偿款无法律依据的上诉理由不能成立，本院不予采信。郭某某上诉称其有权获得被抚养人生活费的问题，并提供中华人民共和国劳动和社会保障部令（第18号）《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：……（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的”的规定，用以证明工亡职工父母女年满55周岁的可按规定申请供养亲属抚恤金，但本案中《和解协议》约定北京凌奥公司一次性支付郭某某173万元赔偿款，该赔偿款包括但不限于医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用 ...
阅读更多...本院认为，本案中北京凌奥公司与郭某某达成赔偿协议，并向郭某某支付的协议赔偿款173万元，是就林纪伟在北京凌奥公司工作期间意外身亡所给予的所有赔付费用，任某某与郭某某作为林纪伟的近亲属均有权请求北京凌奥公司赔偿因林纪伟死亡造成的损失。故郭某某关于任某某向郭某某要求分配赔偿款无法律依据的上诉理由不能成立，本院不予采信。郭某某上诉称其有权获得被抚养人生活费的问题，并提供中华人民共和国劳动和社会保障部令（第18号）《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：……（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的”的规定，用以证明工亡职工父母女年满55周岁的可按规定申请供养亲属抚恤金，但本案中《和解协议》约定北京凌奥公司一次性支付郭某某173万元赔偿款，该赔偿款包括但不限于医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用 ...
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