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2021-06-09 尘埃 评论 0
本院认为:原告韩某要求与被告兴某某纺织公司解除劳动关系,被告无异议,应予支持。原告在工作期间受到伤害,被确定为工伤,系七级伤残。根据工伤保险条例,参照河北省工伤保险实施办法,被告应赔偿原告的合理损失包括:一、停工留薪期间的工资3300元/月×5个月=16500元;二、一次性伤残补助金3300元/月×13个月=42900元;三、一次性工伤医疗补助金42532元/年÷12个月×26个月=92152.6元;四、一次性伤残就业补助金42532元/年 ...