本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2017年4月1日上诉人与被上诉人解除劳动关系，2018年9月20日上诉人向尚某县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时，已经超过一年的仲裁申请时效，故，对武某某要求1984年5月至1987年12月工龄补偿金9,963元的诉讼请求，本院不予支持。上诉人张某集团主张武某某已过仲裁时效的上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。对武某某要求张某集团返还2006年1月至2016年12月的养老保险金47,498.52，滞纳金40,366.08元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实错误，上诉人武某某的上诉请求不成立，冀中能源张某集团尚某矿业有限公司的上诉请求成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定 ...
阅读更多...本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2017年4月1日上诉人与被上诉人解除劳动关系，2018年9月20日上诉人向尚某县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时，已经超过一年的仲裁申请时效，故，对武某某要求1984年5月至1987年12月工龄补偿金9,963元的诉讼请求，本院不予支持。上诉人张某集团主张武某某已过仲裁时效的上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。对武某某要求张某集团返还2006年1月至2016年12月的养老保险金47,498.52，滞纳金40,366.08元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实错误，上诉人武某某的上诉请求不成立，冀中能源张某集团尚某矿业有限公司的上诉请求成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定 ...
阅读更多...本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2017年4月1日上诉人与被上诉人解除劳动关系，2018年9月20日上诉人向尚某县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时，已经超过一年的仲裁申请时效，故，对武某某要求1984年5月至1987年12月工龄补偿金9,963元的诉讼请求，本院不予支持。上诉人张某集团主张武某某已过仲裁时效的上诉理由成立，对其上诉请求，本院予以支持。对武某某要求张某集团返还2006年1月至2016年12月的养老保险金47,498.52，滞纳金40,366.08元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实错误，上诉人武某某的上诉请求不成立，冀中能源张某集团尚某矿业有限公司的上诉请求成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定 ...
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