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全日制用工还是非全日制用工?看赣州中院经典判决

2025-04-23 李北斗 评论 0

法院是怎么看的呢?咱们来拆解一下。 首先,法院确认,李某和屠宰场在2003年10月签了劳动合同,双方形成了正式的劳动关系。合同到期后,虽然没续签书面合同,但李某继续上班,这说明双方在继续履行原合同。 其次,李某在工作时手被屠刀划伤,还在治疗期间,屠宰场就口头通知他终止合同。这明显违反了《劳动合同法》的规定,因为法律明确要求,工伤治疗期间不能随意辞退员工。 再来看用工形式。屠宰场辩称,他们和李某是非全日制用工,可以随时解约,不用赔偿。法院却说:不对!虽然合同约定是计件工资,但李某从2003年10月起一直在屠宰场连续工作,按月拿工资。而且 ...

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