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黄某新铁矿业有限公司与戴某某劳动争议纠纷一审民事判决书

2021-06-09 尘埃 评论 0

本院认为,一、根据我国法律、法规规定,劳动者合法权利应受法律保护。本案中,被告在工作中受伤,经黄某市人力资源和社会保障局认定为工伤,故原告要求判决被告工伤不成立,原告不承担被告的工伤待遇诉请本院不予支持。二、被告伤残等级七级,应当享受13个月本人工资一次性伤残补助金。被告本人已在劳动仲裁时提出解除劳动合同,应当享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的待遇。根据国务院《工伤保险条例》和参照《湖北省工伤保险实施办法》有关规定,被告工伤保险待遇计算为:1、一次性伤残补助金22438元(1726元/月×13个月=22438元);2、一次性就业补助金50140元 ...

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